1.领导要自己的架子。
有时候领导就是要有架子的，有时候给下属布置任务呢，如果跟自己的下属关系走的太近了，或许说话的时候下属就不会那么严谨的执行，因为不害怕，没有对领导的恐惧感。他们保持距离也是希望自己的员工可以更好的工作。不会把私人关系带入到工作中，很公平。
2.对双方的一种保护。
有时候领导跟员工走的太近了，容易落人口舌，比如有些员工自己明明是靠自己的能力爬上去的，但是大家看到关系好又升职总会觉得里面有一些不为人知的事情，人们天生就有一种嫉妒的心里，看着别人比自己好就不停的说。
这些传言说的多了就会让更上层的领导误会，或许还会暗下里调查是否属实，结果对这个员工不好，对领导也不好。
人以类聚，什么阶层的人就应该跟什么阶层的人接触，越级了总归是不合适的。
除非有个人特殊原因，不然领导不会和任何人亲近，因为领导有和他级别对等的朋友圈。
我喜欢跟领导保持距离，越远越好
我要树立威信和管理他们的权威啊
因为领导想领导我
怕泄了隐私
