无论什么工种，最终还是供需决定其价格！你觉得待遇差，但有人愿意顶上，说明你的工作是供大于求的；反之，老板清楚找不到你的替代者，就自然会加薪留人！～所以，无需抱怨，努力提升自己的相对不可替代性吧！这样才能得到自己想要的待遇！
用洪荒流小说里的说法 技术路线属于以力证道发展潜力最大但最难走 管理路线属于斩三尸成圣相对前者更容易成功但要失去特长 拍马屁走后门做面子活属于功德成圣只能跟着一个领导一路走到黑走多远全看运气自身没有一丝竞争力。
技术这个东西，分很多种，溜须拍马也要技术，技术不到家那就怕马腿上啦，大家只看到硬技术，那些软技术，没发现，滑稽护体→_→，你就是，碰个瓷，也是要技术的，，技术失败，也得上天，要饭的也得要技术，😁
技术型人才还是技术员要搞清楚，不是办公室里的技术员都是人才，等二是不是人才不是以掌握多少技术来定的，是以掌握的技术多少转化为价值决定的，第三掌握的技术转化成价值的成本过高被决策者否定。
因为现在社会，你技术再好做出的东西卖不出去也没什么用，你东西在差一样能给你高价卖出去，就能赚钱。所以现在是销售的世界了！老板只看能帮他赚钱的！东西的质量差不多就行了。所以技术不重要了。
现代技术的发展不断走向整体化。这首先表现为技术应用的广泛综合性，例如微电子技术正渗透到工业、农业、交通、通信、管理等各个领域，它与该领域的传统技术相结合后，就使该领域改变了面貌。
