团队中的任何一个人都有他存在的价值，可能你认为自己最不起眼，不被重视，但你勤奋地付出，默默地工作，这是在为团队贡献着自己的力量，为什么要考虑离开呢？离开了加入到另一个团队之中，你就被重视了吗？不一定。既然是一个团队，就有人出色，有人平凡。因为各人的分工不同，在团队中扮演的角色不同，被人关注的程度也不同。正如绿叶和花朵的关系，人们大多时候赞美的是花朵的娇艳，很少去关注普通的绿叶，可是如果没有绿叶的衬托，怎能突出花朵的美丽呢？或许在这个团队中你只是绿叶，但对这个整体来说是必不可少的。如果你认为自己不起眼，不被重视，就要更加地勤奋努力，提升自己的价值，相信日积月累的付出会让你成为团队中的一朵花。这个时候考虑离开会让你越来越不起眼，越来越不被重视。
你离开这个团队，可以保证你去另外一个团队能被重视吗？如果不会，还和现在的团队一样。那就不要离开现在这个团队已经接受了你，你要做的是更加努力。自己不起眼肯定是和别人有差距。为什么别人这么起眼这么受重视？一个人能力并不是始终不变的。每天花一点时间，缩小这个差距总有一天，你会超过别人。如果你想一直这样下去，谁也救不了你。当你对这个团队没有贡献的时候你就完了。看看你身边的人，和你一样。你并不是孤单一个人。如果你的能力够优秀，你随时可以离开这个团队。别的团队都欢迎你。一个班有尖子生，差生，也有默默无闻的。从根源上解决问题，比暂时逃避强。
我觉得你对自己严重缺乏自信！谁是团队中的一颗星，最起眼的，最被重视的？什么叫团队？首先不是一个人，是所有人的共同力量组成的，所以说没有谁最重要，最被重视之说。很多单位都讲团队合作精神，比如我去快鱼买东西，就常听到他们大喊“好棒！加油！”之类的打气话语！再比如美团订餐，经常看到他们在街头开会，总结，喊口号“加油，加油！”什么叫团队意识，这就是以小代大，小水滴汇成大河流！你出去代表一个团队，不是一个人，所以你不要瞧不起自己，如果觉得有个榜样，那就积极向他学习！做成他那样优秀的人！只要你努力了，明天的精彩不属于你属于谁？
每个人都想在自己所在的团队中被大家所认可，得到大家对自己工作业绩上的肯定，会让你的工作做的游刃有余，得心应手，如果到一个单位，一个公司，在团队中最不起眼，不被重视，就果断选择离开这里。因为，你来到这个团队，无论从事什么性质的工作，如果感觉自己和别人，同样为团队付出了很多，也做出了不俗的业绩，但就是得不到大家的支持与认可，或是感觉自己在团队中最不起眼。
任何一个人，在团队中都是不可或缺的角色，虽然你是最不起眼，不被重视，但是你要换个思维来考虑，火箭，那么大，但是它里面肯定会有很小，小到不起眼的一颗小螺丝，那这个螺丝能不能不要，我想，那些研发的科学家不可能说不要，任何一个零件，哪怕再小，再不起眼，都有它存在的理由。
其实在正常的一个团队中没有所谓的高低贵贱重视与不重视，有的只是不同岗位的不同分工！有时候或许是我们想太多而庸人自扰，自认为不被重视，但是纵观全局我们的作用也可能是不可或缺的所以千万不要因为一时的赌气和烦恼而离开团队，因为少了你也许这个团队就名存实亡了……
