上家公司的老板就是鸡汤达人，提出离职后，下班前1分钟被叫到会议室灌了2个多小时的鸡汤，当时真是坐如针毯。这位前老板用词犀利，训下属时整个办公区都能听到，也许隔壁公司都听得到，天天抓迟到的员工，弄得公司里很多人都觉得不满。工作时间5天半制，工作日7.5时，还有2.5时周六上午，这样周六基本就又被工作消耗了。以自我为中心，斤斤计较，灌鸡汤时涛涛不绝。
我觉得心灵鸡汤并不是没有用的。如同很多人有自己的宗教信仰一样，作为动物的人需要有一定的精神给养，很多的给养能够帮助自己审视自己，调整自己，从中获得启发与鼓舞，从而促进个人在某方面的努力与成长。
以前公司的我们那个领导个人能力不行，没有管理能力，也没有专业技能，只会用心灵鸡汤来稳定员工情绪，我决定就不继续跟着他了，跟着，似乎业绩仍然完不成，他累我也累。
其实我们也很明白老板灌鸡汤的目的，但是身为员工我们也是想着把工作做好，做到最新出色，这样也能实现自己的价值。你那些心灵鸡汤一点用都没有，反而令人厌烦。
优秀的领导会给员工灌输一定的心灵鸡汤，但频率不会高，且在员工有培养潜质但士气低落的时候。这个时候灌输的心灵鸡汤一般会配套上一套好的激励奖惩政策。
我们明明知道他给灌的是鸡汤，我们员工都是看过了“呵呵”一笑。很无奈，这种喜欢灌鸡汤的老板他们非常虚伪，不会考虑员工的实惠。都是一些激励的话。
