记得刚入职场的时候自己还是很懵懂的，每天也是横冲直撞，为此吃了不少亏。对于新人怎么得到领导的理解和支持，以下分享一下我的经验：
一、先学会做人再学做事
在工作中，工作能力是一部分，但领导更看重的是一个人的综合素质。光会做事是不能得到领导信任的，真正可以长期得到领导的支持，就一定要让领导信任你的人品。在工作中，首先要保持一个积极向上的态度，在工作岗位上多宣传正能量，在不影响自身工作的情况下多帮助同事。不要跟别人起冲突，惹不起的人可以躲得起，同事对你的评价也会影响领导对你的看法。仪态打扮也是同样重要的，这是大家都容易忽略的一点，特别是男生，但其实你的外表就决定了别人对你的第一印象，也决定了别人是否愿意去进一步了解你的内在。
二、勇于挑战才有收获
在工作中我想大家都会遇到难题，当领导给你分配了一个你完全不了解的领域，这时候想要完成好任务必定是非常有挑战性的。如果你一口回绝，那领导就会认为你的能力并不高。这时候正确的做法，就是先接下这个任务，了解清楚领导的需求。可以去寻求身边擅长的朋友的援助。当你觉的一件事情很难完成的时候，就不要去想太多，这只会让你停滞不前。直接去做你渐渐的就会发现其实也没有自己想象中的那么难。
三、新人看态度
初入职场大家难免有迷茫的时候，这时候你没有工作经验，对比起老员工你的工作能力很难脱颖而出。这段新人时期是非常宝贵的，你可以有很多的时间学习去成长，虚心求教会是你的加分项。不要害怕出错，有疑问及时提出，该寻求帮助的时候就要勇于开口。谁不是从一个新人开始的呢。勤勤恳恳、脚踏实地的去对待工作，就是你最好的名片。
最后我想说，说的再多不如直接去做，在实践中才能成长，领导心里都和明镜似的。所以在领导面前一定要做到知行统一。把主心骨放在工作上的人，自然就会得到领导的信任与支持！
尽快了解领导的工作方针，只有和领导的工作大方向不违背，再表现出自己积极认真的态度，想取得领导的支持并不难！
很多职场新人凭着一股冲劲，只想尽快证明自己。却不知道，没搞明白领导的意图就一股劲的往前冲，很可能和领导的想法和方向都是违背的，怎么可能得到领导的支持呢？
所以，想让领导理解你、支持你，你要先做到理解领导的意图，支持领导的工作！
首先，作为新人的你，还没有拿得出的东西来证明自己，让别人信服你，去支持你。就和别人向你说某个事情的时候，你不认可对方，因为对方拿不出让你信任的东西。
结果就很名了，努力的去做事，证明自己，要不领导那里会支持你，领导又不傻。当然，不排除一些领导会支持你，不过也需要你去和他说。
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觉得作为一个职场新人，要想让领导理解并支持我们的工作，首先我们自己要做到对工作一丝不苟，要有一个严谨工作态度，在，工作中有不懂不会的问题要及时向自己的上司和同事沟通，在做各项工作的时候，要表现的积极，不要有抱怨，领导给安排的任务要按时完成，我觉得做到以上几点，领导对我们职场新人的态度应该都不会差
多听职场老人的话，能够在最快的时间里了解自己所在的企业，能够尊重职场企业的规则，能够提出有建设性的意见，对自己的建议有一个合理的规划，把计划落实，把细节讲清楚，不要给领导画大饼，多听，多看，多学，让领导看到自己的能力，在工作中做出成绩，他就会慢慢的理解你并支持你的工作。
职场新人需要用成绩来让领导理解和支持你，其他的都不会有太大的作用。公司运作需要的是结果，而不是过程，新人最大的问题就在于总想用理论去征服领导，但是领导不相信理论，没有结果的论证都是空谈，不要总觉得自己怀才不遇，你拿出成绩的那一刻才证明你的才能的存在。
