说话太直的人，在职场上确实不太受欢迎。
在我看来，有三种原因，会让一个人说话太直。
1.性格因素。本质上，这类人通常心眼不坏，但江山易改本性难移，唯一的建议就是少说多做，别让你的“客观公正和好心好意”伤害到了别人，除非别人真是犯了原则性的错误。
2.行为习惯。也有一种人之所以说话太直，并不是因为天生的性格原因，而是后天不好的行为习惯一点点养成的。这类人常常自我感觉良好，喜欢好为人师，标榜自己的耿直豪爽，对身边的人和事喜欢指指点点。建议就是放低姿态，多看看别人的长处少看别人的短处，这样你自然就会改掉话多话直的习惯。
3.偶然目的。当某个人为了达到自己的某种目的时，也会突然间、偶然性的说话直，比如我们生气说的气话，就是出于宣泄发泄目的。建议就是凡事退一步海阔天空。
我们这边的老人有一句话说，一条大肠通到底，虽然听起来有点恶心，但是也能够说明一个道理，做人不能够太直太直，往往会让自己兜不住。
所以说你可以通过，向上次的请教，像朋友的请教，来让自己得到一定的学习，如何避免说话太直这样的行为。
另外你也可以通过一些书籍的阅读，让自己得到一些经验，让自己学会做出一些改变。
那就要学会改掉自己这个毛病，学着如何婉转的去跟人交流，比如同事的想法你不太认同，千万不要直接表达看法，当着其他同事的面反驳同事，说同事的想法不对，可以试着私下跟同事交流，职场上做人做事一定要圆滑。
有人说说话太直是直爽，是优点。在我看来如果是职场上口无遮拦，那么这只能说是情商低，并不值得炫耀。就比如我有个朋友，说话特别直，经常在会议上和同事领导怼起来，大家看着都不舒服，后来被辞退了。
你必须学会摆脱自己的问题，并与他人沟通。例如，他不同意他的同事的想法。不要直接表达您的意见。在其他同事面前，你可以反驳你的同事，并说同事的想法是错误的。您可以尝试私下与同事沟通，
一般在职场上说话太直，并不怎么好，可能会有老板欣赏你的这种直白坦诚，
但是毕竟在职场上还是要学的圆润一些，遇到事的时候不要总是那么直
换一种委婉的方式，也会是很好的方法
