犯错并不可怕，孰能无过呢，但犯错后要正视自己的错误，找出犯错的原因以及解决问题的办法，避免再犯。能够接受领导的批评，实际是正视自己错误应该有的态度。
首先，领导的工作职责中有一项就是辅导和监督下属员工的工作，好则嘉奖，不好则批。领导的批评对事不对人，目的也是为了提醒下属下次再碰到同样的问题不要再犯。当然，不排除有些领导采取了不太专业的批评方式，例如当众批评，咆哮式批评，批评的言语涉及对人格的评判，如果是这样的不恰当的批评方式，听完肯定不爽，那就赶紧去做一件会让自己开心的事吧，切忌纠结在错误的批评方式下而郁郁寡欢，本来就是错误的，何必理会呢。
其次，请将关注点转移至犯了错的工作本身。找到犯错的原因，迅速找到可以弥补错误的办法，或者总结错误的经验教训，避免同样的错误发生。实际上，错误比从不犯错更能让人快速的成长。就像疼痛的记忆通常能让人记得更久一些。例如我在刚接触奖金表制作的时候，由于不知道表格中的姓名会有重复，导致两个同样姓名员工的奖金做反了。这个错误让我挨了批评还扣除了当月一部分绩效工资，可是带给我的是什么呢？我学会了重命名设置的方法，此后八年的时间中，我再也没有犯过同样的错误，不仅如此，还培养了检查工作的好习惯，哪怕我做的再熟练的工作，做完之后我也会习惯性的再核对一遍。
所以，调整心态最有效的方式就是把问题的焦点转移到事件或需求本事。
每个人在职场中都难免犯错，也许是严重的错误，也许只是个不起眼的小差错。犯了错误，难免被领导批评。怎样调节心态呢？
【1】尽力弥补
错误发生时，先看看解决或修复的最佳方案是什么，在最短的时间内把损失减到最小。
【2】承认责任
既然错误已经发生了，要坦然承担起应付的责任，接受公司或上级的处理结果，做好赔偿、罚款、检讨、降职方面的准备。
【3】总结复盘
冷静分析主客观原因，想想为什么会犯错？有问题我们及时改正，找到问题的解决办法，反思、总结经验改善工作流程，避免再犯类似的错误。
【4】释放压力
如今职场人的支持压力都很大，都希望工作上能有建树，但是不要给自己过大的压力。有时间多去跑跑步、看看书、参加一些聚会、业余时间丰富自己，多做一些除工作外能让自己有价值感的事情，这样无论是精神还是身体都能够有更好的工作状态。
【5】不要过多责备自己
时常提醒自己是否过多责备自己了，及时找到自责的苗头并用后面的方法化解，避免不断的自我暗示。事情已经解决后要重新投入工作和生活。多想想有什么办法可以补救，而不是过多的关心错误造成的结果。
希望题主早日调整好心态，以更好的状态投入工作。
希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。
首先你要的一点要认识到其实犯错误是一件非常好的事情，那如果你不犯错误你就不知道自己应该做什么，所以我觉得错误就是因为你做了以后做的事情才会越来越多，然后以后当处理些什么问题的时候呢，才会越来越优秀，所以我觉得人是不要怕去犯错误的，不知道养成这样子的一种习惯，有再去犯错误的时候我就觉得你就会知道悔改所以我就这个时候犯错误就是让自己不断的去成长，所以这个时候你一定要培养成这样一种心态。
然后呢我觉得领导批评你，你自己肯定不开心所以我就这个时候你可以通过一些方式去让自己达到一个减压的效果就是你可以自己去运动一下，然后这样子就可以让自己的身体更加的放松，其实运动的话真的是一个非常好的办法能够让你自己全身心地投入到一项工作当中也能够让你，自己更加优秀也能够让自己身体更加的，话也就说帮你出一些什么事情你就会更加的用心的去做一些事情。
还有要养成一种心态，就是说虽然领导现在批评我了但是我现在一定要做的更好让他不能够批评我，我觉得我就是要跟他有这样子的一种干净，我就是说你现在批评我我以后就一定不能够让你再批评我了，有了这种动力之后你有做什么事情就会更加的小心，所以我觉得你知养成这样子的一种感觉，这个时候到底是处理什么问，那你去处理什么事情的说，你才会更加优秀更加的棒，你才会做一些事情的时候不会非常的烦恼。
你好，人非圣贤孰能无过，在工作和生活中犯错是在所难免的，被领导批评了你不必过于自责，也不要过于担忧，担心自己会被炒鱿鱼之类的，主要还是要自己及时调整好心态。
1.善于自我总结和自我批评，养成这种习惯，这可以在一定程度上提升你的抗压能力经常批评自己，在被领导批评的时候就能从容应对，不至于紧张失措，也可以改善你应对批评时的心态，想着被批评了也没什么大不了，我吸取经验，在以后的工作中避免出错就可以了。
2.学会自我宽慰，自我安慰。领导批评你了那是因为想培养你，为了把你塑造得更优秀、更完美，不要从一个方面思考问题，觉得我犯错误了怎么办，领导生气了怎么办，越想怎么办你会越难过越焦虑。换个角度看问题，自己给自己一个鼓励，让心情变得舒畅，才能更加全身心的投入接下来的工作中。
3.保持乐观，不要悲伤，摆平心态。学会与人交流，分享经验，当你被领导批评之后，要乐于与人分享经验，找到三两个关系处的不错的同事，跟他们讲讲你犯错的经历，把心中的想法说给他们，让他们借鉴你的错误，不出现同样的错误。同事也会很感激你的帮助。
4.犯错误敢于担当，在工作中出了错误，被领导批评之后，要勇于去承认自己的错误，敢于担当，千万不要找理由推脱自己的责任，掩饰自己的错误。向领导保证下次绝对不再犯，领导会觉得你是一个敢于担当的人，以后还会把工作交给你来做。
在生活中每个人都不是完美的，也不是机器人不会犯错，关键是自己要知错就改。很多人都是跌倒了再来，然后一次一次的变得更加强大。
首先，要端正态度。我们都是从懵懂的时代一步步走向成熟的，好多东西都是在经历以后才能知道什么是对的什么是错的而且在犯错以后才能吸取更多的教训，才能正在的长大。我们不管干什么事情都不可能一帆风顺的，所以在遇到困难以后不要退缩，也不要放弃。我们在刚刚不如社会接触工作的时候肯定会有很多的不懂，但是不要气馁，有一个好的态度，有认真的态度学习，有态度去改正。我们生活在这个社会上，要想变得更加强大，就应该像弹簧一样，做错事情了别人批评是应该的，要为自己的所作所为付出应有的代价，而你需要做的是把自己变得更加优秀，让领导以后对你另眼相看。
其次，要有一个良好的心态面对一切。不要在经历一些不好的事情就沮丧，就想不开。有句话说爱笑的人运气一般不会太差，而且你认真对待了，努力去付出了，迟早有一天会有收获的。每个人都会犯错，而且领导也不会只批评你一个人，有时候别把批评了才能让你认识到你犯错误的严重性，以避免以后再犯。人们总是在经历一些刻苦铭心的事情后才能牢记于心。自己争取就是对别人最大的回击。
最后，要保证自己以后尽量不犯一些低级的错误。自己要时刻有一颗认真严谨的心，不管工作难与简单，养成一个这样的好习惯，让自己的工作做的更加完美，一个可以避免领导的指责，另一个能得到领导的赏识。
在日常生活中，我们都难免会犯错，在工作中更是会因为做错事而被领导批评，此时自己的心态要学会摆正。
我觉得想要理智、正确对待领导的批评，首先在当时自己要保持沉默，又或者是适当的认错。虽然当时自己可能会感觉很愤怒，而且不能够理解，甚至想要暴走，但事实上如果自己选择了这么不理智的做法的话，自己就输了。毕竟自己是在公司上班的，而不是在家里，自己想怎么样就怎么样。其次就是压制自己愤怒、不满的情绪，因为自己的不理智可能会导致悲剧发生，所以此时要做的是转移自己的注意力，不要让自己的情绪全堆积在一个点，一旦爆发就不可收拾了。再者就是对领导说的话理性听取，有些话对方可能是气头上说的，听着会比较难听，但要想着本身这件事自己是存在过错的，所以被批评也是可以理解的。至于对方所说的话，可以进行筛选、过滤后再听进自己的心里，对于中肯的意见，自己要虚心接受，以防以后再犯这样的差错。最后就是学会接受，在以后的日子里不存负面情绪。人生中会有许多门课要自己习得，工作中所学会的也是其中一门。不管怎么说，对方是自己的上级，自己若不能调整好心态，以更加出色的表现去证明自己，那么其实这对自己是极其不利的。
其实被领导批评并没有什么可怕的，因为正是对方对自己还抱有希望，希望能看到你的进步，所以才会对自己的错误严加指责，我们应该要做的是保持正确的态度与良好的心态，越挫越勇。
