我认为在职场当中，合群是一个相当重要的能力和表现。为什么这么说呢？我有以下这么几点理由。
一、出于对自我情绪的照顾
在职场中如果你显得不太合群，你会慢慢地发现在一些群体性的活动当中，你不会像其他人一样被大家所接纳，或是调侃、或开玩笑、或是怎样被其他成为其他人的焦点。当你参与不进去这种群体性活动的时候，你会感受到边缘化、孤独和被排挤。这会引发你非常多的错误情绪，这种负面情绪会影响你的状态，不论是工作状态还是下班后的心情。而一旦你合群了，你才会在团体中找到正能量！
二，出于合作的需要
在职场上，很多的事情都是需要大家为了一个共同的目标去努力才能达到的。如果你在平时的活动或者团建当中显得不合群，那么你在工作中要和其他人合作的时候，就会不会事半功倍。
我们必须清晰地认识到，在如今这个职场上，个人能力远远不如团队的力量。一个人的力量是有限的，而团队的力量可能是无限的。而如果你选择了离群，你就没办法把自己的优势和其他人的优势非常好地配合起来，就无法在达成目标的过程中实现双方的共赢。
所以只有合群的人，才能和团队的成员保持良好的关系。在工作的时候才有可能产生好的化学反应，做出1+1大于2的事情，提升工作效率。
综上所述，我认为职场上的合群不是一个简单的小事，而应该是一件大事，值得我们去重视它。我们必须要让自己融入团队，只有这样才能依靠团队的力量，实现自我的提升。
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职场合群重要吗？当然重要，而且是非常重要。为什么这样说呢，我们反过来谈谈，如果在职场不合群，会出现怎样的结果？
在职场中，领导不仅看重员工的工作能力，还十分看中你在这个团队里面扮演什么样的角色，能否为公司做更多的贡献。
这也是为什么，每个公司年年都要搞团建活动，为的就是通过人与人之间的紧密联系和融洽相处，建立优质团队，协同合作，达到产出绩效最大化。
举个例子，假设说，你只埋头工作，从不参与部门活动，与同事也完全不交流，或是根本无法融入这个团队。那请问，如果有升职加薪的机会，领导会想到你吗？
那你可能会说，奥，你不在乎......
嗯，即便你不在意领导对你的看法，也不在意未来在公司的发展，但你总归会顾忌自己的感受吧。
如果部门有各种活动，每次叫你，你都不参加，那同事自然会慢慢疏远你，下次人家就不会再叫你了。你慢慢就会发现，自己好像被孤立，被排斥在外了。
职场本来就讲究合作互助，有什么事情，人家是一个团队，而你一个人；吃饭同事们一起，你一个人；有什么消息同事也不会通知你，你不知道......
长久以往，你会越来越融入不进去，越来越不开心，即便再怎么不想承认，人都是需要朋友的。
所以，不管是从职业发展，还是个人感受来说，职场合群都真的太重要了！
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职场上合群，我这里定义的是跟公司同事之间关系相处融洽。这方面对你以后的职场晋升很重要。
朋友曾经给我说过她认识的一个朋友，当时所在公司能力业务非常强，每年都会给公司拉来好几个大客户，给公司带来盈利。而且在工作效率也很高，如果客户遇到什么问题，她会立刻去解决，所以，给每个客户都留下很好的印象，客户也都很喜欢她，有的还成为了朋友。但是这位朋友在公司人际上就不算太好，同事都觉得她很高冷，也不好合作，在公司基本上没朋友。
而跟她一起进公司的另一位同事，虽然业务能力没有那么强，但是特别爱笑，人也很开朗，很快跟公司同事打成一片。但她的业绩并不如那位朋友。
公司经理升职，岗位有空缺，公司领导也有意愿从她们2人中间选出一位做经理。可谁知这时候，公司老板听说丁丁跟同事相处不融洽，也就直接让她同事做了领导，因为做领导得能力强得同时，也要得到大家得认可，白白失去了这次机会。
所以，我觉得在公司里跟同事相处融洽很重要。但如果所谓得合群，就是拍领导马屁，不上进，那就不要合群了。毕竟自己得成长才是最重要的，选择让自己快速成长的环境，也一定要分清楚情况来定。总之，职场上无论是合群也好，还是坚定地走自己选择的道路也好，都一定要以成长为前提。
职场合群相当的重要。
职场还不像在学校，你可以选择不合群，专心读书。
但是职场不行，职场本质上就是大家一起为完成企业的共同目标而努力的过程。
如果你都不合群了，怎么与人在工作中合作呢？
在市场竞争越来越激烈的今天，靠单兵做战已经行不通了，个人英雄主义的时代已经成为了过去。
我们必须面对的事实就是，无论大小项目，我们都必须要与人合作共同完成。
一个人的力量是有限的，而团队的力量是无限的。
一支具有合作精神的团队是一支有狼性的团队，一支有狠性的团队才能撑起一个企业的未来。
在团队中，我们要学会去用同事的优势，学会发挥自己的优势，大家都把优势发挥出来的时候，就实现了1+1大于2的效果。
过去单兵做战时我们会将大量的时间花在补自己的短板上面，但是在如今这个团队合作的时代，我们的时间更应该花在发挥自己的优势上面。
如果你都不合群，就无法利用团队资源，实现团队作战。
所以现在的企业，是不欢迎没有团队精神的员工的，比起单个个体能力的优秀，企业更加看重团队能力和组织能力，这不是靠某一个人就能做到的。
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职场就是江湖，江湖就少不了和人打交道。职场当中除了职业技能是你的傍身武艺，是你今后独步武林的立命之本，但是当你成为大侠之前还不足以与一个武林世界为敌。而且，别人对你也是虎视眈眈，你想拿别人练级，别人还想着拿你来长经验呢？所以说成为群体的一份子尤其重要。
胖子认为，这就好比玩一个游戏，游戏开始时等级低装备差，只有靠抱团才能生存下来。当然也不排除有个别玩家能力好，后台硬可以单打独斗，开始游戏。
当然，合群的目的也不在于能否生存下来，而是说你是有派别的。告诉别人这是一个logo,对于其他人看来，你不是一个人，而是一个团队。职场资源是稀缺的，作为个体，你也不可能获得所有你想要的资源。必须依靠组织团队作战，或得稀缺资源。这也为以后的职场打怪，升级做好准备。
切记，职场不是一个人在战斗，任何单打独斗的行为都是危险的。小到被周围同事孤立，大到出局职场。
胖子想提醒题主的是，合群并不是同流合污。而是在大是大非面前有自己的选择，合群的目的是让自己在职场中少一些阻力，多一些润滑剂。搞成利益团体也是职场老板中最不喜欢的。
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怎么说呢，职场合群有的时候重要，有的时候不重要，这个重要还是不重要就要看你是怎么去划分的了。
首先，有些职场合群是不重要的，比如当大家在工作或者非工作时间围在一起小声讨论的时候，这种群不是在讨论娱乐八卦就是在讨论公司内部八卦，于你而言，百害而无一利。
讨论八卦对你自身工作能力和薪水基本都没有起到太大的作用，反而耽误了你的时间，还容易被人说闲话，如果是在上班时间被老板看到印象也不好。
不是所有群都要去合，合这个群是要付出时间和精力成本的，那你就需要看看那些群不值得你去付出成本的，那么这些群就是不重要的。
其次，如果你是新人，那么你有必要先到这个环境的时候合一下群，但是不能硬进，你可以先买买东西送给同事或者请她们吃个饭，认识一下。
有关工作事务的群都要去合一下，比如你参与了一个重大项目，当然需要所有人一起努力的，如果这时候你不合群自己做，或者不听指挥，那么就是你自己的问题了。
最后，你一定要衡量好那些是有效社交，那些是无效社交，人的时间和精力是有限的，当你心理有了一把可以区分的尺子时，就不要把时间合精力浪费在无效又不重要的事情上了。
