其实，我很想说你真正感兴趣的工作，才是好工作，因为它能满足你的兴趣，你也会真心地，全心全意的投入到这份工作中去。这种你感兴趣的，喜欢的工作会让你精神焕发，可是找到自己喜欢的工作是很难的。
如果你是一个追求稳定的人，那么那些相对而言稳定一些的工作对你来说就是一个好工作。稳定的工作意味着你有稳定的工作时间，稳定的工资，固定不变的人脉圈子。你的这份工作可能工资不高，但是待遇不错，而且比较稳定，没有什么压力，这份工作也会成为别人眼里的好工作。只要你不羡慕那些工资很高的那些人，安于现状，你的这份稳定的工作就是一份好工作。
如果你是一个追求快节奏生活，战斗力强的人，一份灵活性高的工作就是你的好工作。它可能工作时间不定，出差时间不定，但是它充满挑战，能够让你每天都十分充实，不会出现觉得迷茫的时候，因为每一天都是忙碌的。这份好工作工资高，就是会比较忙，只要你不羡慕那些每天喝茶看报就能工作的人，你的工作也是一份好工作。
什么才是好工作，得看个人追求的东西，可能你认为稳定的工作不好，但是别人看来就是一个轻松的工作，所以要结合自己的实际情况，而不是听人家说什么什么工作好。
这世上永远没有天天快乐的工作，也没有让人天天感觉心满意足的工作。所以所谓的“好工作”只是适合自己的工作罢了。一个人选择工作的时候也并不见得能选得上合自己心意的工作，但如果做的久了，各项事情都能得心应手的处理，就会生出些从容感来，从而也会觉得这工作似乎也不差。
但如果能从事自己喜欢的工作，可能热情会更大一些，在学习， 上进的时候能更自主一些。但你喜欢也不一定真的就能干好，因为人在工作中还要受能力所限制，所以一个人所做的工作，似乎只要合适就是最好的，在这个工作中，既能发挥自己的特长，也能让自己在处理工作的过程中得到心理满足和经济收入就应该算作“好工作”了。不能一味的去求薪水有多高，或者工作环境有多好，再者去求工作有多轻松。一份好的工作是塑造一个人工作品质和效率的测试器，只要你在这个测试中得到认可，那么你从事的工作就应该算是好工作。
首先是你必须要热爱。
工作跟人一样，都是有灵魂的，只有你热爱它，你能够全身心投入去做事，才能赋予它灵魂，让它熠熠生辉。如果你尚且不喜欢这份工作，又谈何要努力把它做好？即使能够心为形役，那么做出来的效果也是差强人意，你的生活也会陷入痛苦当中。这一点我想是很多人都在苦苦追求的，我也赞同热爱是找一份工作的最高标准。
其次是要能够付给你合理的工资。
好的工作必须得是双向的付出，你为它劳心劳力，它付你足够的薪酬。如果一份工作不能给你提供足够的资金，不能让你活下去，那么即使你再喜欢这份工作，我也不觉得它好。毕竟我们都是成年人，不仅要为自己负责，也需要为家庭负责，为上一辈、下一辈负责。所以你不可能很自私，只顾着自己的感受，你也得能够适应社会的规则。
综合以上两点，我觉得一份好的工作首先要让人感觉有意思，此外还要保证人的生活水准。
对于应届生来说能够获得工作经验的工作是好工作。应届毕业生生活在象牙塔里面时间太久了，对于社会上面的很多套路都是不知道的，当然对于自己所学到专业的社会运用经验也是为零，毕业之后找工作能够找到一个自己喜欢的工作和能够促进自己专业知识发展并且可以挣钱的工作就是一份好工作，这个时期的工作可以钱少或者各种干杂活，只要能够学到经验知识就是可以的。
对于中年人来说工资高的工作是好工作。中年人有了社会经验和工作经验，对于好工作的定义就是挣钱多的工作，要负担家庭的开销和赡养父母的义务，这样的责任已经限制了中年人要追求金钱而不是自己的经验和梦想。
对于年迈的人来说自己能够干得了的工作就是好工作。现在很多大龄妇女或者男性都还在找工作，前几天坐车回家碰到几个农民工，年龄五十多了还在想着挣钱，他们能够干的工作就是好工作。
每一份工作，都带有着职场机遇、同时也为自己职场规划初步的定下一个方向，所以选择的时候一定要谨慎。
人人都想求得一份好工作，都想让自己的人生充满更多的可能性。
有人觉得“体面、拿得出手”的是好工作，比如公务员，职位属于光鲜亮丽、受人尊敬的种类，可能不会有太高的工资报酬，但足够满足得了自己心中的虚荣；
也有人觉得“高回报”的是好工作，比如销售人员，如果业绩够好，每个月上万都不是梦，对于金钱的追求，销售绝对可以称得上是一份合适的工作；
有多少人，就会有多少种答案，其实每一个人说得都对，每一份工作都值得让人敬畏、在行业领域里都是必不可少的环节。
人类需求不同，对应的“好工作”的概念也就不同，只要自己做的开心、顺心，那么对自己而言，就是一份得体的、合适的工作。
对自己的工作不满意，对自己工作的薪酬不满意，对自己够公司的领导不满意这是我们当今社会下上班族的普遍回应，那么什么样的工作才是让自己满意的好工作。
我认为好工作只是对个人而言首先工作的满意程度，直接影响了你对这份工作的评价。其次工作的薪酬是与自我能力和自身的价值成正比的，薪酬的多少是你能力的体现，薪酬少只能说明自我能力不到位，所以还得继续学习。
最后对公司领导不满意，这只能说明你还没有真正进入到这个领导的管理思维之下，当你真的进入到这个领导的管理思维之下，也就不存在这一说法。对待作要有一颗平常心，不要好高骛远。所谓“三百六十行，行行出状元”。以平常心对待自己的工作，用吃苦耐劳的精神面对自己的工作，久而久之每一份工作都将会是一份好工作。
