俗话说，“人往高处走，水往低处流”，一定要看准自己的方向，向着自己的方向努力前行，哪怕很艰苦，道路充满荆棘，也要咬着牙度过，过去了就会前途无量。
前段时间小编的朋友说在新单位不知道怎么了，感觉没有人认可，自己的才能也没法展示，还时常有人打小报告，来找小编诉苦，是啊，在公司里不被人认可是一件多么让自己难过的事情。遇到这样的事情别想不开，尽自己最大的努力争取就好，做到自己问心无愧就好。
小编天天也需要上班，也需要面对一些给自己穿小鞋的人，也有不被认可的时候，我的调节方式很简单，找个信的过得朋友说说话是最简单快捷的方法，第二就是找一件自己喜欢的事情去做，从心里说服自己，让自己沉淀下来，做好眼前的事情最重要，不管是工作还是自己着手做的喜欢的事情，做好了是最重要的。其次就是养一个宠物，回家跟它玩一会，抱抱它，多跟它说说话，把你自己的不舒服不爽都告诉它，管他听懂还是不懂呢。小编的“儿子”是一只天桥上20块钱买回来的中华田园犬，我很爱它，我知道，它也很爱我，我每天回看来最大的乐趣就是陪它玩，最近小编状态不是特别好，可能我“儿子”能感觉到一样，围在自己身边拼命的摇尾巴找存在感，有时候它还会把自己最喜欢的玩具拿来给我，很简单，很单纯，其实人也一样，简单点也挺好的。
中心的希望每一个在新单位不被认可的宝宝们，能沉淀下来，好好努力做好自己应该做的事情就好，不要理会别人怎么看待你。
其实说实话，我觉得在新单位不被肯定是一件很正常的事情，因为毕竟是新的单位，他们也不了解你的能力是怎么样的，你如果在原先的单位做出一些很出色的事情，或者有一些不出色的事情，他们也不会知道，所以我觉得这个时候你一定要先调整心态，你就要觉得自己是一张白纸，然后什么都从头开始。
我觉得你现在不被肯定，但是如果你在这个领域上有一定的成就或者你拿出一些你的工作能力来给你的老板或者你的同事看，他们就会觉得你这个人在工作上很专业，就会肯定你，所以我觉得你不要着急，你就做好自己手头的事情，你把你的专业做到精准，把你的专业能力提升上来，然后大家就都会看到的。
而且我觉得这个时候你不被肯定是因为大家没有看到你的优势，也没有看到你的优点，你可以在一些策划案上或者在一些其他的工作上可以表现自己的能力，可以把这个事情做得很完美，这样的话大家就会看见你，就会肯定你。
这大部分原因都来源于你自身，但你也不必太焦急，去改正和融入集体之中，你肯定会感受到团队的力量的。
进入一个新单位后，什么都是陌生的，不要去猜疑和焦急的融入其中，所以无论如何，先做好本质工作。认真踏实的做事，并不是要你死板的做事，当你需要同事的帮助的时候，虚心的请教学习，并加以真诚的感谢。按时的完成上级交代的工作，你会发现你正在慢慢的加入这个集体之中。
当然第二步，必不可少的拉进自己与同事之间的距离，让自己尽快的融入到集体中去。不要在同事面前表现出一副高不可攀的状态，这类的在他人心里就被打上了冷漠的便签。无论做什么事情都主动点，她们在休闲之余聊天你也可以积极的加入其中去。有什么不懂的要懂得拉下面子，虚心请教，如果你在一件事情上做错了，就虚心接受，加以改正。
进入新单位后，每个人都是从陌生到熟悉的，不要给自己太大的压力。放下顾及，快乐前行。
在新单位不被肯定说明你做的还不够好，还不够优秀，并没有达到同事及领导满意的程度。
既然是这样，那么你就要继续努力，看看自己哪里做的不足，问题出在哪里。你可以问问领导，也可以问问同事，让它们指出你的缺点。
你只有知道了自己哪里做的不够好，你才能有针对性地进行改进。这样你才能慢慢让领导和同事满意，从而得到领导和同事的认可。
另外，如果你工作很努力，业务能力很强，为工作做出了优秀的成绩，但是仍然不被单位肯定的话。那么，你就要仔细考虑下自己的去留问题了。确实有一些单位领导，不重视人才的培养，它们没有给职工提升晋升的空间和平台。对于这样的公司，我建议还是离开为好。
不知道你是上述那种情况，所以你自己要仔细查找原因。看看是个人的原因，还是公司的原因，然后再采取相应的办法。
反正最终的结果就是你走人，只是早走晚走的问题，如果你舍不下这份工作，那么你就努力扭转你的标签，得到公司肯定，即使扭转不了那你也做好你的工作，等到被公司辞退为止，如果能舍下这份工作就果断辞职
