会
不顺眼不是无缘无故的，而原因不在对方。他同样也有人欣赏，有人看着顺眼顺心，不顺眼的只是“我”。当然，还可以拉扯一帮人都对他不顺眼的人，证明“我”并不孤立，那只是合理化自己的“不顺眼”而已。
不会
职场中，没有不顺眼或者奇葩的人和事，只是看待问题的角度不同或者性格较舒服而已。你眼中所谓的不顺眼在别人眼中不一定不顺眼，你眼中的完美在别人眼中可能就是一堆破铜烂铁。所以，不顺眼只是看待事物的角度和深度不一样，或者为人处事的眼界和价值观不同。
会
因事而论。自己先要确定同事哪方面不顺自己眼了？是因工作关系引发，还是人事或私人之间矛盾而起？工作关系引发。自己可以诚挚、平静心态，与同事作番深度交流，各自说出相互间存何意见，再作协商解决。
不会
得看什么事情吧！如果说，恃强凌弱，这事，我不一定能锄强扶弱，但是也会制止不当行为！调解一下！如果是不文明现象，虽然看着不顺眼，但是不好说！比如别人随地吐痰！你上前说什么？让他擦干净？人家坚称不是自己吐的，然后在侮辱你神经病，这个怎么破？做DNA？不顺眼的事太多，分情况！有时会，有时也睁一只眼闭一只眼！
