当你进入一个新的公司时，你首先需要做到的事情是能够融入到这个集体里面去，只有你融入到这个集体里面去，你得到大家的认同，大家现在都已经接受你了，那么你就是成功的。
一个新人进入一家公司里面，多多少少他（她）在公司里面会受到别人的排挤或者说是直接无视你的那一种，因为当你进来这个公司的那一刻开始，不管你是不是新人，不管你的能力如何，资历如何，你来到这里就说明了你将会成为大家的竞争者。
职场这个地方本来就是一个弱肉强食的地方，你有能力那么你就会上去，你没有能力你就会被大家给挤下来，既然你来到这里，大家都不知道你的实力是什么样子的，大家肯定多多少少会把你当作是竞争对手，谁也不知道有一天谁会是谁的领导，所以都会有芥蒂心的。
所以作为一个新人，你到这个公司首先就要融入这个集体，只有真正融合进去了，你才算是慢慢的稳定下来了。你需要有着新人的姿态，知道自己是个新人，你就应该嘴巴放的甜一点，一个嘴巴甜一点的人和一个嘴巴不说话的人相信大家都会喜欢嘴巴甜的，但是也不要太过于嘴甜，凡事要自己有个度。
要有礼貌，做事情的时候要积极，一定要积极，要努力认真对待别人交给你的每一项工作和任务，不要觉得不耐烦，对每个人都要客气，就算是自己受了委屈，你也要忍下来，等大家接受你了就可以了。
相信自己可以做好的，每天努力奋斗，对待前辈要谦卑，对待同事要礼貌，对待工作要认真，时间长了大家会看到你的努力的。
无论是去到哪个新环境，如何适应新环境都是我们要做的第一件事，来到新的公司就更是要了解这个公司的人和事，这不仅有利于自己更好的去融入这个环境也有利于自己以后工作的开展。
每个公司都有自己的公司文化，有的公司提倡自由平等，只要你业绩好，公司对你的上班时间、下班时间不是特别的在乎，有的公司注重纪律，要求员工能有组织性，方便更好的管理，无论哪种管理模式都无可厚非，都是这个公司探索的结果，但是你想融入这个公司就要懂得这个公司的企业文化。只有你想办法融入其中，尊重他的企业文化才能更好的开展工作。
另外，新进入一个公司，自然就避不开这个公司的人。你的上司、你的同事，你的直接领导部门你的业务联系最频繁的部门，这些都是需要你去了解的，注意一下对方的性格特点、兴趣爱好其实是一件很有意思也是一件很有用的事情。
曾经记得一个长者跟我说过，他说很多年轻人会觉得这个社会没什么道理可言，到处是关系、人情，但是如果你仔细了解一下就会发现，这个社会哪里都是道理，同样一件事你做不行，可能他做就可以，你用这种方法可以他用这种方法可能就不行。同样的，在公司肯定也会有特别多的事情需要你去仔细思考，融入一个新环境即使是工作环境也是需要我们用心的。
在新的公司，首先就是要做好自己的本职工作，然后其他的自己多注意一下就可以了，礼多人不怪嘛，新环境还是要多学习多思考的。
其实不管在任何的地方，大家都会有一种疑问，就是怎样才能快速的融入到新的集体当中，让大家喜欢“我”这个新个体的存在。
你想融入新的环境，首先要明白你对于这个新的环境就如同是一个入侵者，他们不清楚你的存在对于他们来说有没有威胁，所以会有怀疑，怀疑你会争抢一些属于他们现有的资源，分享他们拥有的福利待遇，夺走本该落实在他们“内部人”的进职名额，由由这一切的利益关系，他们对你的加入会有很大的抵触、反感。
所以你要想融入他们，必须尽快的打消他们的敌意，让他们知道你的存在不仅对他们没有威胁，而且还对他们存在着很大的帮助。我们都知道对于一个人起初的评价，是由第一印象来决定的，所以你要做好充足的准备，首先，从着装来说不能太过随意显得不够正式，也不能太过，给人一种压迫，造成你不是很合群的假象；其次，作为一个新人你要有一个新人的态度，一个要嘴甜，另一个要有眼色，记住多听多看多做少说，永远记得，不要让别人告诉你，你应该干什么，因为等到别人告诉你的时候，证明已经为时已晚，你已经给别人留下了不懂事、不会做事的印象了，换句话来说就是死相；最后，要勤劳，学会表现自己，顺手能帮别人的忙里帮一下，永远记住，多个朋友多条路，少个朋友多堵墙。
不论你的资历有多深，工作了多久，到了一家新的公司，一切都要从零开始。为啥有人出一家进一家不容易，一切都要从头开始。要熟悉新的环境，新的岗位，新的同事，新的领导。新的业务。想想就有点头痛。头痛规头痛，还是要勇敢的面对。
你首先要熟悉你的岗位和业务，如果和你以前工作过的岗位业务一样，你也不要掉以轻心，因为不同的公司有不同的企业文化，不同的领导有不同的要求，所以首先要把自己的本职工作做好，这是你立足的本钱，也是关键的一步。其次要慢慢了解你的领导是一个怎样的领导风范，因为每个人的思维不一样，同样一件事情不同的人有不同的要求和侧重点。在领导面前说话办事也要稳重，第一印象很重要啊。
剩下就是你身边的同事了，对待他们只要你有足够的诚意，他们慢慢地就会接受你。
