领导跟一个同事因工作问题吵了一架，后来领导借职务之便报复同事，让人见识了他可怕的报复心。
事情的起因是同事按领导的吩咐完成了他分派的任务，最后领导跟上级老大交差时出了错，他开完会回来很生气，把同事给叫到办公室去骂了一顿。
那同事出来说，他不服气，没有让领导一直骂，而是反驳了领导的话。这次工作出差错，明明就是他按领导的吩咐做的资料，出错了想找同事背锅，同事表示不愿意。
一连几天，领导吩咐很多不是同事职责范围内的事给同事做，同事也都默默的完成了任务。
同事在做完之后，交给领导时，领导又会吩咐另外的事给他，就是不让他闲，让他忙的团团转。
同事也明白领导是借机报复他，他都忍了。
时间一长，领导可能是见他太能忍了，又让人事部门招了一个新员工进来送到同事面前，吩咐同事把手上的工作都教给那个新员工。
这时，同事才明白，领导是想让他自己主动离职，同事很气愤。
他跟我说，我不会主动离职的，我就跟他耗，看谁着急？
同事对那个新来的员工也没有好颜色，她什么都不懂，领导多次让同事教她本职工作，同事口头答应，背后却不去教。
同事在工作时，让那个新同事看着，他说，学会多少看她自己的造化。
因为领导这种让同事主动离职的做法，让很多同事看不惯，大家也连带的都不待见那个新来的同事。
后来，新同事没过试用期就走了，我同事也自己主动提出了离职，他说在这样的领导手下做事，永远都没有出头之日，所谓良禽择木而栖，还是另谋生路的好。
我们领导是一位中年女性，她经常做的事，让我们这些下属都感觉跟着她“丢脸”。
有一次，我们去一家企业参观，带我们去当地的一座寺庙里参观，庙里面摆了一个巨大的钟，讲解的人员告诉我们说，这个是文物，不能随便动。话还没说完呢，我们那位女领导，拿着手里的笔，正把钟敲的当当响，引得一行人都回头看她。
再然后我们又去参观了一个鱼池，我们都在鱼池边看她们养的一种红色的鱼，我们的女领导拨开众人，嘴里说着“让开让开”一路挤到了鱼池边，感觉像在挤公交车。
到了中午吃饭的时候，对方企业派人陪同我们在一家酒楼吃饭。对方肯定很客气了，就让我们点菜。结果我们的女领导果然没有客气，一阵子指点江山，点了满满的一桌菜，那些贵菜大菜自然没有放过。
整个吃饭的过程，她成了主人一般，整个桌子上都是她在说话，她在客气的给大家让菜。等到饭局将近结束的时候，她又指挥我们一个小同事去打包，跟他说：你这个单身汉晚上回家就不用做饭了。
她是我们的领导，我们当然都不敢吭声，包括我们那个小同事，让他打包，他就乖乖的去打包了。可我们真心觉得被对方企业的人鄙视的眼睛盯着，虽然人家表面上不动声色，背地里不定要把我们笑话成怎样。这一群没吃过饭的人啊！
这一天的经历要用一个词来形容的话，那就是“太丢人啦”。
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八一八朋友所在部门的空降极品领导，一个超级戏精，作为这样的人物的下属是怎样的体验？
1、首先她们部门永无宁日。领导新官上任，到了新环境，第一要做的不是和下属处好关系，熟悉工作内容和工作要求，而是先把自己的椅子靠垫和座机电话通通换成新的；
2、茶水间的饮水机水坚决不喝，要助理每天买矿泉水烧开才喝，并且指定牌子；
3、新成立了一个项目组，她自己任小组长，要求每个人加班，但自己就是不去；
4、微信群里只要她发送的信息，一定要立刻回复，要求每个人都回答，有时候回答慢了，她就把人t出群，然后第二天再拉进去；
5、经常把下面的同事喊去她办公室私聊，还常常在A面前说B的坏话，在B面前说A的坏话，又把这些在C面前一起说，自称上位者的“权衡之道”；
6、经常在快下班前十分钟宣布开会，有一次，明明知道部门里的一个员工的母亲过大寿，中午吃饭的时候明明还假心假意问人家在哪里设宴，结果这个同事生生被开会到晚上八点。同事恨死了。
7、对外地或者小地方出来的同事特别看不起，有一次一位老家外地的男同事结婚，她婚宴桌上八卦各种凤凰男的故事，凑巧这位男同事娶的就是本市的一位家境优越的姑娘，请问人家大喜日子，这样含沙射影真的好吗。
我最鄙视的行为榜第一位就是不尊重他人的人。
那一次，接到领导的电话里面说着：“会议室这里有人低血糖，快点拿些吃的上来。”我急忙地问：“我这边只有一些饼干，需不需要我去找找葡萄糖那些拿上去。”
领导回答道“都拿上来，再去问问其他人有没有一些吃的？”我应声答好，就去各同事那边借粮。
不容易地和借粮了一些低血糖可以迅速回升的巧克力、饼干、糖果、葡萄糖。去到会议室，结果看到几个大领导都在那边，像是谈事。
我问了我领导，“哪位是低血糖的呢？”结果领导的回答，让我瞬间就改变我对他原来的看法。
“你X总说，如果只是叫你们拿些吃的进去，你们不会太积极，只有说有人低血糖了，你们才会把东西拿出来。”我当时心里那个气啊，差点瞬间爆发。我暗暗地深呼吸，带着标准露出八个牙齿的微笑说到：“那您大家好好品尝，都是各个同事的爱心。”
小事见人品，这句话一点也不假，拿着原则当玩笑的，说是考验人性，实则是逗人取乐。
这就是我领导干过最让我鄙视且印象中最深刻的一件事。
赠言：永远不要尝试去考验人心，因为你考验不起。
虚伪、朝令夕改、不尊重员工、狂妄自大、总把把公司当作自己创业来做，实则变相压榨员工劳动力的领导！！！
