上班时间打电话，我相信每一个人都有过吧，毕竟上班的时间起码是八个小时，在这么长的时间都在公司，都是有家庭，有父母，有朋友的，总会有一些事情要沟通，或者临时遇上一些什么事情的，给亲人，朋友打个电话处理一下事情也是正常的事，可以说是人之常情，领导发现了，说一下，也是可以理解的。打个电话不至于这么慌张吧。
只是在上班时间打电话要注意控制时间，不要一说就说个半个小时，因为是工作时间，就长话短说，拣重要的话说清楚就可以了，不要没有什么事情，打个电话纯属是闲聊的那种，这样的打电话肯定是不行，一个电话通个半个小时，一个早上打两三个这样的电话，早上的时间就过去了，什么工作都没有做到，这样影响也不好。
要注意不要闲聊，有重要的事情就说清楚，我想任何一个公司都不会这么严格，也不会这么没有人情味，在上班的时间打电话或者是接电话都是允许的，只是你自己要明白，在工作的时间要懂得把握分寸。
别人敬你一尺你要敬别人一丈，别人在你工作的时间能允许你接听或者是找电话，这是一种宽度，你要懂得珍惜这种宽度。
对于正常的打电话，被领导发现了，也坦坦荡荡的，不用慌张，不用解释，一个聪明的领导从你通话的语气和神情就能分辨出来你有事情，正常的和家里人或者是朋友有事情要说，是不会被领导说的，有的领导知道你家里有事情，还会提前让你先下班，其实不要把领导当作外人，不要害怕领导发现了什么。
只要你认认真真的工作，上班打个电话有什么好怕的，不过有的公司的规章制度里真的会有写着：在工作时间不允许打私人电话，要是写着这条规定的话，你要就多注意了，不要在上班的时间随便打电话了，如果真的是有什么事情就在领导看不到的地方打吧，免得遇上了又要解释半天。
如果公司的规定是这样子也没有办法，只要你在这个公司工作一天你就要遵守纪律，遵守规章制度，虽然是有一些不近人情，如果在上班时间打电话的时候，这么不巧真的遇上了领导，就把事情的原委说出来，真的是有事情也是能理解的。
本文作者：顾紫
微信公众号：相遇职来到职往
为你的职场答疑解惑
不管是你由于什么原因，打电话被领导发现你都应该做一个深刻的自我检讨，毕竟你上班时间，你要想的就是更多的为老板牟利，想着给他赚更多的钱，而不是说为你的一些私事。所以说你可以找一个机会和他说明这些原因，并且说，这次是由于我的疏忽，而且你一定要把那些情况的紧急性说好。你就把当时的紧急情况和他说清楚，如果是当时有非常着急的事儿，需要你去打电话，你就向他解释清楚，我想一个，聪明的领导人，他一定会选择原谅你。
如果说是由于你非常贪玩，然后，想和朋友，在电话上唠唠嗑，或者是闲聊一下的话。我认为这个情况是比较严重的，因为你严重地违反了，你作为一个员工，应该做的一些准则。我想在你上班之前，老板也应该和你说过这些，上班应该做什么不应该做什么？既然大家都成年人，我想，对这些事情都是懂的，那你就必须要深刻的检讨一下自己，并且，领导作出保证说，j1次，由于我的不负责，然后我绝对不允许有下次这样情况出现。
我想一个领导，如果是你第一次犯错时候，他可能会给你一个机会。他可能认为你初次犯错，又，值得被原谅。但是如果他不原谅你，你也不要去找人家或者是什么？因为毕竟犯错是你在线。并且不要抱怨，说只是因为这么一点点的小毛病，就把你给开除或者是什么的？因为这些也许在你看来是小毛病，但是在老板看来也许是一个非常严肃的纪律问题。
上班时间打电话被领导发现，我觉得不用那么诚惶诚恐吧，除非你们公司是有明文规定，上班时间不允许一切形式的打电话。如果真有这么个规定的话，那我觉得你就有必要向你的领导说明你打电话的原因，而且必须真的是很急的一些事情，那么我觉得可能你的领导才不会跟你太计较这件事情。如果你的公司并没有这条规定，但是可能你打电话的时间比较长，被你的领导发现了，那么可能起码领导在这个时候对你的映像是不太好的。
那么你要做的就是提高你在领导心中的好感度，做一些能让领导认可的事情，那么你长时间打电话聊天这个事情他可能就会揭过不提了，毕竟只要你的事情做好了，其他方面的一些小毛病、小缺点领导是不会跟你较真的，他需要的是会做事的手下，所以你要做的事情就是把你自己的事情最好。大多数情况下，领导看的都是结果，过程他一般不会管你那么多，所以说做好事情是最重要的。
对于上班族来说，每天早九晚五，但通常都会加班加点，百天几乎整段时间都是在上班，这个时间难免会有私人电话需要打，需要接听，但是单位有规定，或者这种现象领导看了对自己印象不好。如果是被领导我发现了，如果有挽回的余地就可以撒个谎比如赶紧装作给客户打电话的样子，领导会被以为你是在为了工作，还有可以装作父母打来的，然后你一看到领导就说妈，我领导来了，先不说了，下班给你回过去。这样之类的话，领导可能会信，可能不信，但最起码不会让他逮个正着。其实最好的办法还是好好上班，不要打电话，这样就不怕别领导发现了。
马上跑去请假，说家里打电话来说有急事需要回去处理
上班时间打电话也有公私之分，只要不影响工作无可厚非，如果领导质疑，可以说明理由此电话非打不可，并请宽容，取得领导谅解。
