马上又要到一年的校招季了，各种行业各种公司又开始了抢人大战，数百万毕业生们也开始了漫漫求职路，跑各种招聘会，做各种笔试，去各种面试现场。而群面往往就是毕业生们在面试中的第一关，一般也称之为无领导小组。
简单来说这种群面就是把6~8个人放在一个小组，然后给大家出一个命题，在有限的时间内，比如30分钟，40分钟这样，让大家共同讨论出针对这个命题的一个解法，然后面试官通过观察这整个过程来对大家做一个基本判断，最后在整个小组中选择几名表现不错的同学进入下一轮面试。
那刚才说过，在这整个过程中，面试官是通过观察整个过程来做选择，所以无领导小组第一点需要我们知道的就是，最重要的绝对不是最后的结果，很多小朋友都误以为最后present的那个人赢的几率就很大，其实并不是，赢得present的机会只是让自己多一个表现机会，但是如何把握这个机会也是要看个人。
依我的经验，在无领导小组面试中，最容易进的一般是在组里担任这三个职能的人，一个是创意满天飞，脑洞大开，很有活力的那种人，他总是能出其不意的给大家贡献一些很不错的点子，第二种是全局性的人才，在所有人都满天飞，甚至没有时间观念的时候，他能够冷静的站出来，把大家的观点串成一个连贯的思路，第三种是逻辑性，观察细节的人才，他总是可以在大家遇到困难的时候，帮大家找出解法。
银行秋招进行时！还不了解面试问什么？
无领导小组讨论这种“杀伤力”极强的群面形式让很多求职者发愁。抢不上话怎么办？怎样做合格的leader？不幸遇到了超强势同伴？面对“让你淘汰一个组员，你选择谁”这样的问题怎么破？??别怕，下面九图教你如何在群面中存活。
内容来源：人民日报微博
文章整理、四川中公金融人（sczgjrr）
去企业面试，是很多人迈向公司的第一步，一定要留一个好的印象，才能脱颖而出。
想要在面试中胜出，你需要具备以下几个方面：
首先，要给别人留一个好的印象，
不能迟到，面试最忌讳迟到的了，这样会让人觉得你特别的不靠谱。
回答问题要积极，肯定，要能直视面试者，如果你表现的勇敢，他也就不会长时间盯着你看了。
要能表达出自己浓厚的兴趣，表达自己迫切需要这份工作，对这份工作热爱。
其次，要展现自己的才能。
每一个企业都不会拒绝可以给自己带来更多效益的人。
甚至是一些多才多艺的生活才艺，有时候公司缺的不是那些踏实能干的员工，
而是缺乏一些有其他特殊才艺的人才。
最后，要做好充分的准备。
争取做一个能够全面发展的人才，要涉猎多方面领域，要比较健谈，
性格一定要随和，不抢占主场，但是也不能怯场，不能被面试官的气势压倒。
展现自己最好的一面。
