第一，这个年龄段进国企央企的都是家里爸妈给安排的，起码是爸妈给出的主意。父母的普遍想法是让子女平安过一生，都不用说出什么灾祸，就算是苦点累点，他们从心里可能都是不愿意看到的，父母不想让子女把自己年轻时候尝到的苦再尝一遍。（我爸妈还想让我考公务猿，那个更稳定，霸特，挣得更少啊）
所以父母多少会或明或暗地影响子女遵从自己的想法，进国企，能养活你一辈子。子女在国企里能像永动机一样自己运转得下去就行了，不需要有太大的功能。
第二，国企央企真的能让人一生安稳度过吗，我以为不一定，国企的优势是把握命脉行业，军工，能源，通信，电力，劣势是国企也是企业，虽然竞争对手少，但是也要盈利，并且国企人员许进不许出，职位可升不可降，薪酬能多不能少，这是很多人想进国企央企的原因，也导致国企尾大不掉，效率低下，竞争力过低。
有的仁兄会想，竞争力过低关我什么事，我就是在这里混一辈子。不升官不发财，就是在这里混一辈子，混一辈子这个小小的愿望我个人以为不一定能实现。中国的社会意识和经济都在快速发展变革，国企的发展方向从过去就一直可以看出端倪。一九八六年沈阳防爆器械厂破产倒闭之后，国企就从来都不是不可倒闭的。另外，军队的附属机构都能裁撤，为什么国企不能裁人。我们都是依附于一个体系生存，当这个体系垮掉之后，我们会什么，用什么支撑我们生存。
第三，勉强求全等于故步自封，有缺憾才能有进步，国企的普遍特点是厂子新建时包袱轻，随着厂子年龄越来越大，老员工增多，负担越来越重，工资降低，每个人分到的钱就只有那么一点，我们抱的不是金饭碗，只是个要饭的破碗。
结尾说一下，为什么我不从电厂出来，包括我给你的建议，可以合并为一条，在不在国企，上不上私企，不是最重要的，重要的是你要让此生快乐富足，你可以在国企上班，但是不要在心里做好把此生的青春和时光都奉献给这个企业的准备，要留好后路，在这个企业不要你，或者你不想在这里干了，一脚能跨得出去就行了。比如我，在三线城市电厂上班，现在在考动力工程师和建造师，也在想着开店是自己开还是开加盟店，况且做生意你得攒钱吧，我还在上班攒钱。
你是想追求油田总部/二三线城市的安逸，嫁个勤奋肯干的男青年，享受国企优越的福利待遇，过一个拼关系更甚拼本事，拼老公更甚拼自己，小富即安比下有余的油田中级女干部的生活呢
还是想寻找大城市的奋斗，做好当一个大龄剩女的思想准备，随时承受行业寒冬被资本家裁员的残酷现实，过一个可以靠本事吃上更好的饭，本事越大爬得越高也完全可能，但终究可能遇到职业天花板，靠自己胜过靠男人，中产生活比上不足的外企/私企/民企高级经理的生活呢。哦，也有可能中途发现好机遇在行业内创业，自己当资本家。
两种生活都可以过的很好，存乎于心里的信念而已。
还有一种很多人选择的路径：先进国企，享受优秀的职业培训，获得一定技术级别，在国企宽松的休假制度和福利制度下完成结婚生子等事，然后凭着一身本事和职称跳槽，直接在外企/私企/民企从中层干起。你可以考虑考虑。
以目前的行业前景来看，油气上游适当向民营资本开放是必然趋势，且已经开始启动。他们将存在巨大的用人需求，而由于企业新创缺乏经验，更倾向于尽可能从国企挖一些有经验的员工，达到有能力培养应届生的状态。还有一些瞄准国际油田并购和向能源行业转型的民营企业，他们不仅存在用人需求，而且有海外就业和差旅机会。
反正，铁饭碗即将成为一个历史名词了……记住这点就行。
出生在八十年代的农村，记得当时最好的工作就是邮电局，村里最有门路的人托人进了邮电局感觉一辈子没问题了。
紧接着电信被分拆出去，九十年代中期，他已经升到小镇邮电局长，当时镇上的亚麻厂和日本合资，待遇是公务员的十倍，小镇是没什么油水的，于是他拼命托关系调到了亚麻厂，五年后亚麻厂工资开不出来，并赶上调控，他又拼命调回邮电局，当时的邮局却已经是当地待遇最低的企业了。并且一直没有好转。现在也是。
来到九十年代，好同学的父亲进入了中石化在本地的厂子，感觉待遇也不错。那段时间民营小炼油疯狂成长，中石化陷入了多年的亏损.同学父亲多年开不出工资，直到国家开始调控打压民营石油，才开始进入高工资时代。
朋友老板原来在公安口，九十年代已经当上了科室主任，当时外贸系统工资奇高，还有大量奖金还能出国。朋友老板找关系调到外贸拿了几年高工资，国家经济政策以及环境发生变化，不需要外贸了，结果连原来的单位也回不去了。
纵观改革开放的这三十多年，企业里一直长虹的只有华为万达这些企业，和国字沾边的目前都是各自繁荣十来年，不知道未来如何。最关键还是自身能力能否成为时代的弄潮儿。企业只是平台，能让你安稳一生的是你的能力。
三辈子不会愁吃，愁喝，愁穿，安安稳稳的过日子，这样国企是中国人民都想进去，可就是进不去
