我感觉几乎每个行业在刚入门儿的时候，都需要有人给机会才能更好的入门儿的。就好像我待过的行业互联网行业一样，如果你只是门外汉并且你也不想进来的话，说说笑笑的像是扯闲篇儿一样的也能说上几点，但是不得不说的是如果你想入门儿，你首要就是得知道自己几斤几两。
我之前见过一个小朋友就是，他单看什么都挺好的，无论是样貌个头儿整体形象，以及学历和家世背景什么的，几乎没有挑的地方，但是不得不说的是如果这是相亲的场合儿，这孩子一定能迷倒一片的姑娘，但是这是企业招聘，这条件显然是跟相亲找男女朋友不一样，我们公司就是这样。我还记得我同事跟我说的时候，我就扫了一眼那孩子，基本上心里就有数了，后来在听同事说：“什么都不错，就是脑瓜子死点儿。”
是的，也许你在别的公司面试个公关部，或者是什么场面上的工作，作为这样的孩子来说哪怕什么都不会也能留，但是你就看那孩子不但专业不怎么对口儿，那么大的人了多问几句话他还有点儿怯场的意思，然后就是让说一下对事先准备好的ppt提出一点想法，我想像这种问题即便不懂行，只要他肯发挥想象力哪怕天上一脚地上一脚的来那么几句，说不好就真过了呢？！结果这位弟弟，吭吭哧哧吭吭哧哧的吭哧了小十分钟，各位面试的同事直接就叫下一位了！
也别说，见过了上面的那位之后，衬托着下一位简直就剩下可人疼的点儿了。当然，这一位既不是专业对口儿的，也不是有相关工作经验的，甚至因为恋爱结婚的经历造成了她有一段时间与社会脱节（和马伊琍演的《我的前半生》有点相似），但是你不得不说的是她对这份工作的喜欢，足以让她找全了相关资料，然后将她不懂的部分一一的查好记下来，还不仅如此就算是被问到有她所不知道点的时候，她还会停下来静静的倾听希望你可以说的多一些，就这样她被录用了。
大概是在她入职以后的大半年时间里，除了她部门的老员工带她以外，看得出来她自己在休息日也是下了苦工的，几乎是一年左右的样子，她不但在企业里面呆住了而且还升了一次职位。这就不得不提到那句老话了——“师傅领进门，修行在个人”。是啊！她是一个特别好的例子，对于一个行业而言首先是你要喜欢；其次是你要用心准备；再次是耐心等待一个恰当的时机；最后才是一个名师指点，以及你的厚积薄发。
娱乐圈整个圈里的人都要靠别人给机会才能进步，互联网行业也是一样，也要靠投资大佬给机会才能进步。
大家都知道全世界潜规则最严重的就是娱乐圈了，他们这个行业，这个圈子里面，如果没点儿本事，谁都别想上位。没有点潜规则，那都算不上明星。可能盛传这几位从来没有被潜规则的明星，一个是蒋欣，这个人性格太暴躁，但是三十几岁了才一点点地火起来，另外就是韩雪，还有景甜，据说，家里有一定的实力。
张一山也曾爆料过这个圈子，没那么简单，成龙大哥也说过，他如果把这些事透露出来，一定会伤害到圈子里大多数人。其实很多时候有的当红明星想要上位，想要继续红下去，都需要找投资商，带着钱进去拍一部电影，这才能成功的拿到角色。
并不是你有实力就能拿到角色。就算排除一切黑暗的现象，你想演戏也要有一个能看出你是一匹黑马的导演，也要有人给你机会让你演戏，才能证明你有实力。如果没有人的帮助，相信不在这个圈子里是真的不可能。
互联网行业作为一个很烧钱的行业也是一样，你有再大的想法，你开发出去的东西再好也要有钱。如果没有钱在后面撑着，什么都做不了，举步维艰。
即便你的研发团队很高级，不管你要一分钱，但是对外做宣传做营销，都需要大批的钱，如果没有投资商给你投资，不能进行融资的话，互联网行业是进步不了的。所以这个行业，也是特别特别需要别人的帮助才能够进步的行业。
就算是商界的大佬，马云当年也是靠着日本人，靠着很多很多人给他投资，才创建了阿里巴巴。所以这两个行业想要成功，想要进步，真的需要一定的人际关系。
我认为最有代表性的行业(也可称职业)是销售。别人给机会的职业有较高的门槛：学历，技能等级证书及工作实际操作能力，心理测试和职称证书等硬指标。而销售却是个宽进严出的行业，因为它与你的销售业绩挂钩：多售多得，少售少得，不售不得！风险都在个人身上，与企业关系不大，所以企业不会设置太高门槛而给你机会，往往销售部门可大量招人，不怕多的挤不下！所以销售人员容易激发出(可以说被逼出)各种潜力，使出各种手段和办法，目标只有业绩，衡量能力的标准只有业绩！所多起初看起来没有什么高学历和证书的人，最后能作出让人吃惊的业绩，而且这种人有了经验和人脉关系后，最终会自己独立做老板！所以，销售最能自我锻炼、自我培养、自我学习、自我分析和自我钻研，容易出人才和成就不错的事业！
