最近又有刚毕业的年轻人,应聘一家科技公司,被公司方“说服”进行技能培训并办理了贷款。如今,他们想要终止贷款,却发现并不容易。这种大家很常见的师徒贷为何还能继续进行下去，曝光真的一点用都没有吗？
为何各种培训机构的“师徒贷”还能骗到人，求职青年要注意哪些？
我们已经看到过很多关于培训贷的新闻，反正就是求职者正在找工作，而面试的公司却变身为培训机构，最后求职人员禁不住面试人员的诱惑，最后都选择了交钱进行培训。
其实这种培训机构不管是承诺了什么，都不会是真的，都是为了让学员办理各种名义的师徒贷，或者培训贷的贷款而已。就算遇到一些曝光，最后大不了退款了事，最后还会有一大批求职心切的年轻人来上当受骗。
在这提醒大家几点，记住就能够不用上当
1、记住你是来找工作不是来学习的
一定要记住你是来找工作的，一旦发现面试的公司一直想对你进行岗前培训，不管是说不需要交钱的还是需要交钱的，不能马上给你工资的工作就不要做，你是来找工作挣钱的，而不是来学习交费的。
2、只要是培训机构，就不要听信他们的承诺
很多人一眼就看破了这些公司是培训机构，但是最后没能抽身而退，最主要还是被那些人的高薪诱惑了，觉得如果这些培训机构真的能够学到技术，未来出来真的可以找到好工作，那交点钱学习一下也是可以的。但是大家不要被骗了，这些只是培训机构，之后是不会招聘你来工作的，他们承诺的无非就是帮你做假简历让你自己去面试其它公司而已。
3、培训机构基本上学不到东西，别指望能够成功
还有不少人觉得就算培训机构不包找工作，但是自己真的学到了技术，那自己去找总可以了吧。不过大家还是别天真了，这些培训机构都是骗人的而已，前期可能线下有教师教你，但是最后都是视频教学，能学多少看个人，就算是本科生都不一定能够学得会。而现在大多数都是招聘一些高中，专科毕业的年轻人，自学能力本来就差，想学会真的基本不可能的。
反正做为求职人员，出来找工作记住高薪的工作都要抱在怀疑的态度，自己的学历跟能力自己还没有点数吗，高薪的工作哪里随便都能有呢？
不知道有多少朋友都遇到过这些培训机构，最后你们被骗了吗？
现在的培训机构是鱼龙混杂，大家在进行选择时一定要擦亮眼睛仔细进行辨别谨防上当受骗。
培训机构要在正规培训机构内进行选择，且最好行业内有一定的知名度，通常我们可以选择至少三家进行对比，择优选取合作。
具体我们可以通过以下几个方面去选择:
一、预算范围内
选择的培训公司报的讲师培训价格应在公司年度预算费用范围内，不要因为培训公司给出贷款优惠就去选择。注意，现在有的培训机构为了吸引公司或学员会采用降低价格的骗术，让后后期再让学员进行付钱。所以，对价格这个特别重要的事项，一定要核实好后再进行决定。
二、行业口碑
对行业内有不良口碑的培训机构及时进行信息收集并汇总与这些机构有合作的讲师，现在的培训机构有很多，良莠不齐，建立名录是为了防止某些讲师换个“马甲”继续在其他培训机构骗钱。
口碑好的培训机构不一定是适合自己公司实际的，所以要学会理性的做出选择判断。
三、 培训内容
现在不管是培训机构还是培训讲师，对外宣传的培训内容都是包装的很“完美”，让你看了似懂非懂。所以，对于培训师要讲的内容要提前进行沟通确定，尽可能让讲师结合公司业务内容来进行讲解，这样便于学员的消化吸收。
初步选择出几个培训机构，最好是向其要出相关讲师的讲课视频进行了解，或者是先进行一节课程试听最为妥当。每次培训机构进行培训要对培训机构的授课效果进行内部评价并参照学员的评价，如果低于预期那下次培训最好与其他培训机构进行合作。
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因为，求职者无路可走！
“师徒贷”的模式主要出现一些高科技孵化器里面，打着国家的的名号，给学员进行智能培训，而学员没有足够的金钱支付学费时，“师徒贷”应运而生了！
当然归结根源，这就是中国教育、高等教育的失败，不可否认中国很多人才，但是高等教育的普及，办学的门槛以及教学的质量，越来越低下，特别是普通本科二本及其以下的高等教育，教育的学生质量真实极其低下，这也是很多企业要求985、211的原因了（我出自一个二本末流的学校）。
不难理解，企业为了发展，需要的是人才，需要具有创造实际价值的人才，而不是“大学生”，而我们普通大学生扪心自问，算是人才吗？能够给别人创造价值吗？
这时候，出身社会，再也没有机会学习了，为了提升自身的价值，只能花钱学习了职场技能了，而这几乎是他们的唯一突破口了！
毕业，不能再伸手！
于是，一分析，“师徒贷”也不错，虽然利息高一些，但是能够拿到实实在在的技能，并且一般的培训机构都是包就业，因此从这个角度上来讲他们的选择并没有错，反而是是一个明智证词昂的决定。
而“师徒贷”还能继续“骗人”，是因为有存在的价值，有存在的必要，它是最直接的链接自己与职场的途径，不是学校的理论与“实操”！
这是社会的无奈，如果别无他法，你会怎么选？你还有得选？
