一方面是太辛苦，另外一方面则是90后那种为了自由而工作的性格而导致的，因为富士康那种流水线工作，根本就不是90后想要的生活。
富士康虽然相比其他的工厂来说，名气要大得多，但是说白了还是逃脱不了流水线路的工作，甚至面临着白天夜晚倒班的情况，所以也是比较辛苦的。
而且富士康采取的是那种封闭式的管理，就是基本上大家来都是赚钱，谈心交朋友的也非常少，说白了大家活的就跟个机器人差不多。
另外一方面，虽然富士康很有名气。但是如果你不加班的话，甚至也拿不到多高的工资，所以很多在富士康的人都会觉得自己没有前途。
而90后是一群什么样的群体呢？他们崇尚自由，在工作方面不为钱，但是要让他们感觉到快乐。
而富士康这个企业，很明显是满足不了90后的这种想法的，甚至会让他们觉得得很压抑，想要逃离。
况且过年了，大家也都想着早点回家，这群在富士康工作的90后也不例外，他们也会出于对自己天性的释放和对自己未来前途的考虑，而选择辞职回家。
开始知道富士康这个公司还是两千零几年的时候，那时候的富士康员工跳楼事件经常上新闻，而且好多人都谈论这事，当时我也是不能理解，不干就不干，干嘛要去死呢。
后来听有的去过那里上班的人说，富士康挣得很多，但是跳楼真的不新鲜，富士康属于全封闭的工厂，不用出大门里面什么都有，所以只要进了工厂就没有机会和外面接触了；一方面是在里面能够满足生活需求，另一方面就是因为没有时间出去，白班夜班倒班制度，并且加班那就是家常便饭。每天就是吃饭，上班，睡觉。
没有其他业余时间，没有什么娱乐。至于跳楼的可能就是因为时间久了精神压力太大了，对生活没有向往了，就选择轻生了吧。
再说说这个工厂的招工模式，那个人说这个工厂是跟好多学校直接签署劳动合同，有的中专技校分配工作，都是直接分到这个工厂，然后富士康把工资给学校，学校再去发给学生，算是实习工资，那么你想啊，90后刚毕业，踏入社会直接去这种工厂了，心里落差很大，平时也没有机会辞职，到了春节，肯定想一切办法回家了啊！
其实不光是富士康吧，很多工厂都是这样的啊，到了年底就裸辞回家过年了。
如果你问小可为什么，那小可就得跟你唠唠了，你想一下，普工是难找工作的岗位吗，不是对吧。
很多工厂一年四季的都在招普工，这也就代表着，这些普工辞职回家了，过完年想要出门找工作时，就能够轻松的找到工作，他不用愁着找不着工作的事情。
而且到了年底，很多工厂给普工是没有什么年终奖的，没有年终奖。而且工作又好找，那什么时候辞职回家都可以啊。
再说大过年的，反正公司也不给多钱，那还不如辞职回家看看老爸老妈，一年也就这几天能回趟家了。
再有本来90后的人，他们的父母也都不是很大，家庭大多数也不会说吃不上饭的那种，90后的人多数也都没有吃过什么苦，并不明白要存钱养家。
所以他们到了过年，就想着辞职回家了，反正过了年再找工作就是了。
那种电子厂本来就是想来就来想走就走嘛，没什么可留念的，开年如找不到好厂再去也没任何损失。
富士康，是血汗工厂
