我们的研究生也是从柜台做起的啊，就好比走路，你都不会爬呢就想走想飞了，这是个累积的过程，不必太急于求成，柜台业务是基石，做一段时间的柜台业务才能让你更了解银行的基本业务，如果你连基本业务都不知道怎么办理，可以说就算让你去招呼客户或是去跑业务拉存款，你也会很快暴露自己的不专业性，可能会出现客户十问你九不知的情况，哪怕做几个月的柜台也是对你有好处的，如果你有路子也就不怕。如果你喜欢客户经理这一型的岗位，那么你优先要提高的是你的整体素质，对为人处事、谈吐、沟通能力、执行力、逻辑判断以及应变能力等要求较高，当然还要做好常加班的准备。Ps你怎么会喜欢去拉存款呢？贷款一般来说不需要花大力气去拉吧，除了业内都争夺的优质客户。首先,想做的岗位对业绩考核较为严格,虽然新员工有保护期制度,但刚进入银行体系就被指标限制的压力会很影响你的心态,做一段时间柜员可以直接接触客户另外也是给自己一段时间去动用身边的关系,这样再调岗后,业绩指标压力会相对轻松些；其次,柜员是了解学习银行业务的好机会,如果题主大学专业不是很对口的话,这段学习过程还是很必要的,毕竟现在的客户对于银行业务其实都比较了解，不专业的话沟通起来实在捉急；最重要的是,也许基础的客户经理岗门槛低,但是为了以后的晋升空间,该有的证一定要考,但是市场类岗位工作压力大且工作时间极其不稳定,所以能做两年柜员,利用空闲时间提升自己是很好的选择。
所谓的民营银行也许是柜员做起，不过，欢迎进入外资行的世界，真的就可以直接做客户经理，天天外出拜访客户，要不就是从不见光的后台，反正都不用从柜员做起，我们某外资行就从来没有“柜员”一说，因为私人业务少，柜台业务是要预约的，所以没有常驻的柜员，只有发生开销账户、现金业务这些才让后台相关员工出柜台办理，平时柜台都是空的，能力嘛，就是良好的沟通方式，说起话来舒服清楚，当然提前了解银行业务也是加分的，外资行对外语的要求也比较高，比如欧美系的客户经理要求英语很好，日系的客户经理要求日语很好，韩系的要求韩语很好，也有少量专攻本地客户的，不过岗位比较少。
首先，不知道为什么民生，光大这些股份制银行对楼主有这么大的吸引力。难道是因为他们的收入比较高？如果是看收入的话作为一个客户经理，那么可以很肯定的说一点就是股份制银行的高收入与他们承受的业绩压力成正比的。然后现在大部分银行的客户经理都会有半年到一年不等的柜台的轮岗学习期，这个是基本逃不掉的。最后能力什么的也就以后再讨论，先找一份银行的实习是比较关键的，之后要求有什么样的能力你在实习的时候慢慢就会发现了。
应该做好辞职的准备。
