现在珠三角又出现了招工难的问题，据说有些制衣厂，月薪过万，就是招不来人。很多人都不知道，现在年轻人到底是怎么看待就业这个问题的？
我觉得主要有以下几个特点：
一、择业的眼光高。
很多人并没有很专项的技能，但一门心思想找那种工资高，环境好的单位，好的单位不要他，差的单位他不去，就这样高不成低不就的晃荡着，白白浪费了大好时光。
二、没有吃苦精神。
很多90后都是独生子女，被家宠着长大，吃不得苦，也没有伏下身来脚踏实地干事业的品性，遇到一点困难就知难而退了，更别说劳累的工作，工资再高，那也是不考虑的。
三、崇尚自由。
他们都喜欢自由开放的工作状态，在家里办公也是可以的。工作不为了养家糊口，也不为了事业有成，全凭喜好，喜欢了多干几天，不喜欢了拍屁股走人，辞职报告都懒得打。他们的辞职率非常高，作为HR，非常反感这样没有责任心的人。
四、没有生活压力。
刚才说了，很多90后都是独生子女，家庭条件较好。网上还流传着一个段子：一个90后的独子生有6套房，如果两个90后结婚了，就是12套房，他们的同学聚会，都是用房本来打牌的。因为他们不知道生活的难处，所以工资对他们来说意义不大，不看重工资，自然也不看重工作。
以上所说，只是部分不踏实的年轻人，大部分的90后，还是有很正确的择业观的，工作精神也很认真务实。
挣钱多当然好，但前提是必须考虑自己的身体（甚至心理）能够承受住目前的工作环境、能够健康快乐长期的工作下去。去外地工厂打工，每天12个小时，有时有夜班，一个月就休息一两天，回去休息时住的是集体宿舍，生活环境差人杂乱又吵闹，吃饭只能吃差劲的食堂或者点脏乱的外卖，在这种情况下，人是无法长期忍受的。这和住在自己家里，哪怕一天累点，但是下了班有家人做的可口的饭菜、还有家人的交流鼓励，有几十平米的房子可以活动，还有一个安静的卧室可以休息，这和在外面打工是两个天差地别的概念！人在外面打工，长期之下身体和精神上的损耗是相当大的！光看到钱多少，而不考虑人，是把人当成机器，何况现在钱的问题还没解决
自己作为90后，感觉自己的择业观受到了家庭以及社会的各种影响，因为看到很多新闻、小时候也没吃过苦，自己不愿意选择不喜欢或者很累的工作，同时家里希望自己的工作体面，交友、恋爱也需要自己的工作说得出口，所以不会选择底层、基层工作。比较现实的说，基层工人就算挣得再多，也满足不了面子，更重要的就是不好找对象...
90后的择业观已经不仅仅是以薪酬为导向了，他们更加希望能够体现个人价值，能够脱离简单繁重的体力劳动，他们希望能够有比较轻松的工作环境以及休闲娱乐的时间。越来越多的90后已经告别劳动密集型产业，而是投入到服务型产业或者干脆自己在网络寻找机会。90后对自己的未来充满信心和希望，他们要走一条不同于父母的道路。
因为好多人认为制衣厂的活都是非常累的，年轻人不会选择去，累的地方工作，他们过习惯了衣来伸手饭来张口的日子，而突然让他们去一个非常累的地方去工作每个人都会非常的不适应，但是如果活儿比较轻松的话，每个月给她三四千他就会去的。
现在的九零后是个性的，因为他们的成长环境和上一辈的人截然不同，而且现在他们的父母也能帮衬着，所以他们是无畏的，他们把工作的稳定性看的没有那么的重要了，他们喜欢尝试喜欢冒险，也许实现自己的价值比稳定的薪酬更加吸引他们。
