他是真心的想帮助你呀!他没有升职前让你升职是想培养你，并没有别的意思。
这是和你有默契了，觉得你用着很顺手。。。。好事啊这是
这就说明你的努力被领导看见了。虽然你是想干掉自己的领导，因此就努力工作超越他。但恰巧就是你这股努力工作的干劲，让领导觉得你是个可塑之才，于是就升你的职，可以说你是无心插柳柳成荫啊！
其实在职场上，很多人都会对自己的领导抱有不满，会导致这种不满的原因可能是因为领导的年龄比你年轻，所以让你感觉到不服气，又或者是因为领导的工作能力在你看来很差，还不及你的一半，所以不愿意在这位领导手下做事，企图想干掉他。就比如说我男友，他刚从学校毕业后找到了一份销售工作，他的组长就是一位比他还年轻的男生，年轻气盛的他就很容易产生不服气的心理，于是就想加倍努力工作，超越自己的组长。可没想到就是他这份心，让他们公司的老总觉得他是很有上进心的人，于是他就被升为经理。
人生处处都充满着意想不到的事情，就连你升职这件事情也是你所意想不到的。但这也是领导认可你的表现，因此不要觉得疑惑。
第一：你的领导根本没有像你这样“小肚鸡肠”，他惜才爱才，认为你是一个很有前途的人，所以虽然你很想干掉对方，对方那就如你的意，给你升职，给你更有利的空间”干掉“他。
其实吧，前面所有的话都不是贬义，你所谓的干掉，就是发挥自己的特长，希望让自己在事业上“干掉”对方。有了这种动力，难道你的努力还少吗？至于任何一个领导，既然他能够坐在领导的位置上，就一定有他特长。
如果有这样一位领导，你就应该珍惜他，并且可以继续实施你干掉他的计划。而你的那位领导，自然也喜欢你的挑战。
第二：这里举一个小例子，上学的时候，老师通常喜欢让一个特别爱捣蛋的孩子来管理班级的劳动纪律，这是为什么呢？仔细想想看，你的领导会不会是在向这位老师学习呢？
我想你是没有明白你领导的良苦用心。你一直以为他是想要干掉你，其实他一直是想要磨练你，想要你在这些磨练中迅速成长起来，让你可以有朝一日成长成为他期待的样子，然后让你担任一定的领导职位。
你还是年轻啊，只感觉领导一直给你穿小鞋。如果他不喜欢你，早就想办法把你踢出他的管辖范围，眼不见心不烦了。他自以为的“严师出高徒”，却被你看成他想要干掉你。
当他知道你是这么想他的，心里该是多么的伤心。这种时候，你真的应该放下心中的成见，好好感谢你的领导。他是你职场的领路人，没有他“一直想干掉你”的磨难，你也承担不起他给你的重任。
现在他达成自己的目的了，你也应该明白他的良苦用心。趁着有机会，还是去领导家好好表达自己的谢意，为自己曾经的幼稚道歉吧。
