公司想要恶意的辞退员工可以通过法律的武器来把握好自己的权利，因为公司是没有权利随随便便就辞退员工的，一定是因为员工那某些事情，可是如果员工按时按量的完成自己做的话，公司是没有权利的，这这个时候我们就可以拿起法律的武器来保护自己的权益。
公司想要恶意辞退员工。要合法的维权，可以去劳动局告他们，我觉得这是一种很不好的行为，因为恶意辞退就意味着你对这个员工不负责任，这是一个公司最大的，不应该做的事情，我觉得员工是为公司而服务的，没有必要为了一些利益这样对待员工。
公司想要恶意的辞退员工，想要维权的话，可以去律师那里，然后我们公司的员工一起去请一个比较好的律师，然后他打官司为因为我们是售劳动保护法保护的，这样的话，即使你离职也会受到一笔巨额的赔偿，最重要的是你可以讨回一个公道。
公司如果要恶意辞退员工的话，那么就应该去维权中心去维权，如果不行的话就报警，因为毕竟一些人权机构是非常没有权力的，而且他们也不管事，所以说，如果这样的话，我们就能够做到很好的维权了，毕竟警察是万能的。
如果你的公司恶业想要尺寸你的话，你应该寻求法律的帮助与保护，然后找合作劳动保护法，只有你找到这个劳动保护法，然后根据保护法上的内容，你对他进行控告的话你才能对你的权利进行维护。而且你需要一个律师。
如果你的公司恶想要辞退你的话，你应该寻求法律的帮助与保护，然后找合作劳动保护法，只有你找到这个劳动保护法，然后根据保护法上的内容，你对他进行控告的话你才能对你的权利进行维护。而且你需要一个律师。
