一、首先，一定要认清“自己”。
这个命题乍一看好像很怪，难道一个人还不了解自己吗？我要说，一般人还真不了解！大家不妨静下心来问问自己：你是否知道自己的优点是什么？缺点是什么？你知道自己什么时候会粗心大意？什么时候会口无遮拦？什么时候会毫无防备？什么时候会得意忘形？
如果你真的对自己了如指掌，那你根本不会犯低级的错误，你会避开所有潜在的风险，做抉择时也会选择最优的路径。但遗憾的是，其实很多人根本不了解自己，甚至从来没有想过这样的问题。
古人说一日三省，我觉得真的非常有必要。每天睡觉前，都会把这一天做的事、说的话在脑子里捋一遍。看看自己什么地方做的好，什么地方做的还不足，什么地方做的很差。好的地方继续保持；不足的地方想想如果自己有机会重新来一次，那么怎么做会更好；做的很差的地方，除了要思考怎么做更好以外，还要思考当时自己为什么那么做，当时心态是怎样的，问题核心是什么。要彻底剖析自己的内心活动和思维方式，找到问题根源，并想办法改正。通过这样的方式，你会慢慢的了解自己，并能够逐步改掉自己的一些毛病和问题，从而把事情做的更好。
二、其次，尝试认清别人，也就是学会“识人”。
人与人之间的交往是相互的，当你认清自己以后，也需要能够看清别人。比如当你面对一个陌生人的时候，如果你能很快认清他/她的性格特点，那么在以后的沟通和合作中就会占据极大的优势。那么有这种可能吗？我要说是可能的！但是也需要大量的练习。
大家应该都会有一种感觉，就是看见某个人的时候会感觉他/她特别像你以前认识的一个熟人。其实这种感觉就是我们快速认清一个陌生人的最好方法。首先，你需要能够对你周边的熟人做一个分类，总结他们的性格特点以及特征。当你见到一个陌生人的时候，你要从外表、口音、声音、肢体动作等方面做一个快速的类比，看看这个陌生人和你之前认识的哪一个或几个熟人最像，基于这些熟人的性格特点，你可以快速的做出一个估计。并在后续的沟通中不断验证，这样就可以很快速的定位出你眼前这位“陌生人”的性格特点了。
从最简单的肢体语言入手
大家看以下图，当一个人和你沟通时是这样的，抱手，他或许潜意识不到，这个动作其实是传达他对你并不是很完全的信任，那你需要正视他，身体往前倾，表情更加真诚的和他沟通。如果他完全放开自己到双手，身体往前倾，那代表他对你的话开始感兴趣了。
肢体语言是识人的入门，如以下：
眯着眼——不同意，厌恶，发怒，不欣赏，蔑视，鄙夷
来回走动——发脾气，受挫，不安
扭绞双手——紧张，不安或害怕
向前倾——注意或感兴趣
懒散地坐在椅中——无聊或轻松一下
抬头挺胸——自信，果断
坐在椅子边上——不安，厌烦，或提高警觉
坐不安稳——不安，厌烦，紧张或者是提高警觉
正视对方——友善，诚恳，外向，有安全感，自信，笃定，期待
避免目光接触——冷漠，逃避，漠视，没有安全感，消极，恐惧或紧张等
点头——同意或者表示明白了，听懂了
摇头——不同意，震惊或不相信
晃动拳头——愤怒或富攻击性
鼓掌——赞成或高兴，兴奋
打呵欠——厌烦，无聊
手指交叉——好运
轻拍肩背——鼓励，恭喜或安慰
搔头——困惑或急躁
笑——同意或满意，肯定，默许
咬嘴唇——紧张，害怕或焦虑，忍耐
抖脚——紧张，困惑，忐忑
抱臂——漠视，不欣赏，旁观心态
眉毛上扬——不相信或惊讶，蔑视，意外
以上只是识人的一小部分（当模版参考），其实一个人的性格特点是由很多方面构成的。其中地域、受教育程度乃至面相真的都可以反映出他部分的性格特点，这方面多加揣摩，是有一定的成功率的。建议大家有意识的做一些这方面的练习，相信对你的工作会非常有帮助。
三、最后，对一些重要的工作/事情进行“角色扮演”。
在面对一些重要的工作或决策时，我往往会做一个角色扮演的游戏。比如，某件工作由不同部门的同事参与，而我需要在会议上提出一个工作的解决方案。那么我该怎么准备呢？首先，我一定会识别出这件事的关键参与人；
接着，基于我对关键参与人性格和所处利益的了解，我会站在他们各自的位置，对各种不同的提议进行分析，看看每个人对于提议的反应是怎样的；
最后，找到一个最优的提议并制定一个最佳的推进策略。大家不要小看这样的模拟，其实它能够让你对各种可能的场景进行充分的考虑并制定应对策略，这样某种场景真在实际工作中发生的时候，你就可以快速的拿出解决方案，不至于因为措手不及而被动。
大家永远记住一点：不管你做什么工作，你都是社会大分工中的一环，都是要与其他人合作交流的。因此，与人的沟通永远是最最重要的一项技能。一个能让人感觉“如沐春风”的人一定比一个“刺头”更容易取得工作的成绩。所以大家在关注自己的专业技能时，一定不要忽略这方面的努力，希望大家都能够在职场中顺风顺水。
首先要把自己的状态调整好，在工作中一定要积极认真努力，平时多积累经验，多跑客户，多联系业务，让自己的业绩提升在公司拥有一席之地，慢慢的受到领导的重视，才会有优势
每天以最饱满的姿态去上班，给领导留下好印象。多积累一点工作经验，让自己在技术能力上拔得头筹。
他只忠爱维护你和人，不信奉所谓的真理和道理
想要在工作中获得一定的优势，就是要不断的学习提升自己，学习是没有尽头的，而且随着时代的高速发展，人要不断的学习才能跟上时代的脚步，工作更是如此，利用自己掌握的一点知识是不足以支撑一生的。
可以在工作之余报考一些技能培训班，通过学习考证完成一项技能培训，在此期间既可以掌握一项技巧又可以学到很多其他的知识。在选择学习的时候，要选择一些与工作相关的，能够提升自己的。也可以和一些有经验的老前辈交流学习，在工作岗位上有很多前辈的经验是千金难买的，多问多学，将别人的经验转化为自己的知识。
还有重要的一点就是多加锻炼自己，有能够在工作中实践的地方，一定要多加参与，训练自己的随机应变的能力。也要和同事以及领导处理好关系，多关心照顾他人。
工作中不单单需要工作能力其实有的时候你的情商也能够让你在工作中获得优势。我觉得高情商的人处理起问题总是想的非常全面，他能够考虑到每一个人的感受。
所以如何提高自己的情商，我觉得要学会察言观色，很多人的直来直去有时候不代表着你的真性情恰巧说明你情商不够高，在工作中高情商能够让你显得格外受欢迎。我们心中要明确什么该说什么不该说。
不断的提升自己也能够让你在工作中焕发光彩，要让自己变得有优势就要提高自己的工作能力，大多数的领导都是比较看重工作能力的，所以虚心像工作上的前辈学习，多花时间来充实自己。当你能力提高了，其实一切都迎刃而解了。
在工作中不要拘泥于人际关系，坦荡一点在工作中是会让你具有优势的。学无止境，我觉得学习是永远不能停下来的，因为在人生这场赛跑当中，停下来就可能会输。
