我会选择先去找公司的人事部门经理进行协商，询问拖欠我工资的具体原因，然后并且申请让他尽快的帮我补发工资，在这个过程中，主要还是以委婉的方式为主向人事部门经理说明家中的情况，经济条件确实不好，等着工资养家糊口，然后等一段时间，如果工资还是没下来，就询问其他员工的情况，如果都是这样，那就一起找公司的负责人进行协商解决，让其给出具体原因，毕竟谁也不容易，大家互相理解。
当公司拖欠工资，如果是因为资金周转耽误，我可以谅解和宽限，要是故意拖延不发工资，那我会选择投诉，拿起法律武器来维护自己的利益，我拼着工作为了公司，你们不发工资拿还开什么公司呢！我们生活养家也不容易！
如果被公司拖欠了工资是，那么我一定会弄清缘由，如果老板真的有苦衷，那么我也会宽限几天，如果是故意拖欠，我一定会找有关部门进行处理，必要的时候还会那就法律的武器，维护自己的合法权益。
目前为止还没有遇到这样的情形，如果我遇到了这样的现象，首先肯定是需要搞清楚缘由的，公司到底遇到了什么样的困难而导致发不出工资。如果是异常的话，那就要考虑及时换工作，并且通过相关的法律途径来维护自己的权益。如果是正常的话，那就再等等看，拖欠两三个月的话，那肯定没办法容忍的，该怎样就怎样。
我会问清楚为什么会拖欠工资，然后去看一下我的社保是否正常缴纳，如果社保都已经欠费了，我就会马上提出离职，后面在向公司要工资，因为我上一个工作就是公司拖欠工资，社保基本上拖了一年，后面只有自己去放弃缴的那一年，不然新的公司买不了。工资还可以慢慢要，但是社保却不行。
如果公司拖欠工资一两天是可以理解的，毕竟都有难处的时候，但是如果一直拖着而不发工资，相信每个人都没有太大的动力去工作，那肯定是找公司讨薪问个明白。一直拖欠不发工资，就要用法律来维护自己的权利了，但是不到万不得已还是不能这样做。
