其实许多东西追其根源都与做人息息相关，各类事物相辅相成，虽然说融入新集体主要需要的是搞好人际交往，但是若想在公司中长期工作下去还是需要有工作实力的。
首先你需要试着快速记住所有人的名字。特别是领导以及跟你工作相关的人的名字。最好在一两天之内认全人。一天之内是最最佳时间，如果你没把握最好先认识一个离你比较近，或者分小组有单独相处机会的同事。关于领导的姓名和头衔，第一天，或许你还可以坦诚点，不认识的就直接主动地询问，但是第二天还是记不住，最好就不要再问他本人了，问问同事就好，总会有人记住。
如果人多，记住全名很困难，可以按照先来后到、年龄等在对方的名字后面加上“哥”“姐”这样的称呼，同时也表现了尊敬。
如果有可能的话尽量在开始的几天多叫叫同事，包括同期，这样的话容易使对方对你产生好感。
记名字是重中之重，所以放在最前面讲。
其次，让别人记住你。用大白话说，至少混个眼熟。所涉及到的方法有很多，比如多问问题，类似于对方的家乡之类的无公害的问题。但是要注意场合，千万不要对方也很忙，你还去打扰人家。不要深入了解对方的私生活，拿捏好尺度。
比如多帮忙，看到谁急需帮助第一时间冲上前。也可以适当地求助，研究发现人们对于向自己寻求帮助的人也会产生好感，因为显示出了自己有能力的一面。
踏踏实实地做事，不要总想着偷懒，你的努力会有同事注意到，也会给前辈们留下好印象。
准备一小段自我介绍，不要太刻意的，就是很平常的，但是很深刻，可以蹭热点。比如说你叫刘华可以说我是缺德的刘德华（此范例没有嘲讽恶意）。
做“标签人”。但是要注意，有标签的人容易被记住，也不容易撕掉标签。什么叫做标签人呢，比如说你是个女生，但是很爷们，可以说自己是女汉子。总之寻找一个符合你形象，并且容易在群体中被记住辨认的标签，形成自己独特的风格。
再者注意观察。想要和同事搞好关系就需要平时多多留意他们，比如说某个女同事今天换了个耳环，你可以跟她说你今天的耳环真好看，（再加上和昨天的对比，以及细节描述）。这样的话，对方会觉得你很关心她。
通过观察你还可以了解到一些前辈们的小特质，或者他们之间的人际关系如何，对你以后该怎么与他们相处也有好处。
总之，生活是属于有心人的。
相信很多已经开始工作的人都会遇到这样的一个问题：刚刚进入一个心的公司，不知道该如何才能快速融入公司之中，与自己的同事打成一片。
1.少说多看。俗话说得好：“病从口入祸从口出。”可见说话说的多并没有什么好处，反而会招致祸患。哪怕自己再小心，但所谓言多必失，不如不说。然后多多注意观察，观察公司的环境，同事之间谈话的氛围，别人的说话方式……这些都是十分重要的，根据自己看到的，在改变自己的说话、行动的方法，这样能够帮助自己迅速融入新公司与同事之间。
2.正视自己。每个人刚到公司里来，都只是以一个新人的身份。而自己的同事多多少少已经有了一些工作的经验，所以是自己的“前辈”，我们应该以一个“后辈”的姿态向他们请教。无论在以前取得了多大的成绩，但到了新的公司这些早就不复存在。如果继续以一个高傲的姿态展现在别人面前，会引起别人的反感。
3.放宽心。有些人刚到公司就急于融入公司之中，但这样是不好的。因为刚到公司，自己对其他人还都不了解，而别人对自己也不是很了解，所以两方都还在处于观察期。可能有些人的品行不是那么的好，而自己急于和其他人做朋友，在以后可能会对自己买下一些祸根。在前几天，我们应该注重自己的言行，以及观察他人的言行，寻找与自己合得来的朋友。
4.降低自己的期待。很多人刚进入公司，还是实习期，所以各方面的待遇往往没有其他人那么好。而有些人急于求成，想要一口吃成一个胖子，这是不可能的，反而急功近利的心会给自己带来不小的麻烦。
脸皮厚应该是一个迅速融入的法宝~而且只要你迈出第一步，就会发现其实都挺好相处。
以前学驾校，本来在一个组好好的。后来老师看看每天早晨练车都打哈欠~就把我一个人另外分到下午组了。。说让我上我睡饱了下午再去。。
那时候人那组有十几号人，都已经相处了十几天。我算是空降下去，他们说说笑笑，我就尴尬坐着。想了想就厚着脸皮去跟他们说“你们组谁是最后一个上车的，我就排他后面吧”等他们最后一个上完后，然后我就自顾自的上去练习了~
练习完了后就开始跟他们瞎聊，很快。一天后他们就接纳我了，我想什么时候练都可以了，他们还会帮我看着指导下。。。
然后某次他们告诉我说，当时我第一次到他们组，他们本打算孤立我，不让我上车，结果我“厚脸皮”自己上去了。哈哈哈。所以。有时候大胆点，不会错的。人和人之间的相处没有想象的那么复杂。
想要融入陌生的公司和环境，首先你要有这样的状态，遇到什么不懂的事情，积极和老员工沟通，平时可以和他们多多的聊天沟通感情很重要的。
