癞蛤蟆能吃到天鹅肉吗？在童话故事中是不能的，但是现实生活中比比皆是。我们经常能看到一个美女旁边是一个中年油腻男吧。所以这不是等于7分的男人找到了一个9分的女人吗？
如果女朋友都能找到高分的，工作有啥问题？
而且我们要看的是这个7分是如何得来的，如果这个七分是指一个人的综合能力。那么七分就已经是人群里中上的标准了。比如说一个人的能力勉强五分、沟通力可能八分、智商也许六分、执行力可能九分。那么四项一综合，平均下来就是七分。你认为这个七分找个九分的工作会很难吗？我不认为难。
你可能会认为九分的工作也代表着各项标准都是九分的要求。其实并非如此。因为我们认为的九分工作大体是从这几方面来衡量的。第一、企业名头够大！第二、收入要够多！第三、福利待遇要够好！第四、工作要相对轻松！总之，就是我们找工作时常说的，活少钱多离家近。这样的企业足够打九分了吧？
那么这样的企业一定会给一个有着超高执行力、沟通能力的人一个工作的机会。必竟对于这样的能力者来说，行政、人力专员等工作都会非常的适合。他也会超出预期的完成各项领导布置的任务。那么这不就是一个跨分数得到工作的实例吗？
所以，七分的你想找到九分的工作，需要你不一定是全面的通才，但一定是某一领域的专才。
企业通常都会因才适用，所以你在某一方面的能力是否足够突出到掩盖其它缺点，才是最为重要的。就像我一个设计师同事，可以说为人情商极低。经常不分场合的说一些不合时宜的话，导致很多场面都很尴尬。但是因为他优秀的设计才能，不但让领导和客户都理解和包容他的缺点，并且认为这是他直爽、艺术家气质的体现。由此可见，只要你是一个方面的大牛，人们都会对你去其糟粕取其精华的。
对于企业来讲，更是如此。
举个例子，比如说你天天只会泡网红、打游戏、在微博上放炮，但是你有个叫王健林的爹，你认为你想找个银行行长的工作会很难吗？或者你什么都不会，只是能听、说、写、译，流畅的把德语整个通透。那么你找个德国的公司难吗？
只要你有被企业需求和利用的点，你就一定会找到好的工作。更别说你已经是中上的七分了，哪怕你是四分都会有好的企业要的。
所以你是七分不用怕，只要能把自己某一方面提升到九分、十分甚至更多，那么找到九分工作太容易了。
想要找到更好的工作，首先你一定要努力奋斗，提高自己的能力和自己的业务水平，俗话说得好，人往高处走嘛，一定要不惧困难，奋勇向前，才能找到更好的工作
要是你只有七分的话，想找到九分的工作，要靠的不仅仅是运气，更是比别人加倍的努力。
说实话，人往高处走，这是每个职业人都想达到的高峰，但是现实往往不尽如意，在自己资历确实不够的情况下，你想要找到一份好的工作，那么只能作出比别人加倍的努力。这样才有可能让你所中意的公司注意到你，从而中用你。
除了具备相应的专业知识外，也要学习那些别的技能，爱学习，多钻研，只有自己保持上进了，才能拥有更多的就业机会和更好的就业平台，相信我，机会永远是留给有准备的人。
还要学会发挥自己的长处，扬长避短，明确自己的目标，证明自己就是他们公司需要的这类人才，热爱自己所选择的，那么相信一定会发光发热的
只有充实好自己，让自己不断的变优秀，那么相信，九分的工作还不是任君挑选。
