无论是谁，加入一家新公司后，自然是希望能够快速地融入到团队当中，这样也便于自己适应和开展工作。在这方面，我有以下几点建议，可供你参考：
1.了解公司信息
作为新员工，在融入团队之前，至少是要先了解公司的相关信息。比如说：公司的历史，公司的文化，公司的愿景等等。
为什么要这么做呢？其实这也是在了解自己所处的环境，同时和同事之间交流也会有更多的话题，所以也就能够更加快速地融入到团队之中。
2.多问多学习
不管你对自己的能力有多大的信心，刚进入一家公司就想表现，或者说就想在别人面前吹嘘自己，这实在是一件不太明智的事情。学会谦虚，多请教他人，多问多学习，这才是一件正确的事。
包括上面提到的，以了解公司信息为目的，刻意地去询问某些同事，从而加强自己对公司的认知，同时也能拉近与同事间的关系，自然也就能够快速融入其中了。
3.适当的帮忙
刚进入一家公司，除了以学习请教为目的接近老员工之外，最好的方法就是主动、适当的做一些帮忙。比如说，可以帮忙他们打印一些文件，整理一些文件，甚至是跑跑腿去买些饮料也无妨。
别认为这些事情是在贬低自己，本就是一些小事的帮忙，我觉得更多是会成为彼此之间关系的润滑剂，而并非是说自己有多卑微，需要通过这样的方式才能融入团队。
要懂礼貌。
对待公司的老人的时候，一定要面带微笑，暖暖的让别人感觉你这个人真的很好，没有坏脾气，每次请教别人问题的时候，应该有礼貌地询问，因为刚进公司大家关系都不是很熟，太布局小姐反而让别人反感。
勤快一点。
一些现在的年轻人在刚入职场的时候，总希望这些付出最少的努力得到最多的回报。所以也就总是偷懒，把自己认为该做的做好就够了，其实远远不够的，本来就是一个新人，对业务也不是很熟悉，你每天上班的时候早一点，哪怕只有几分钟，别人看到你是这样的人，就想跟你在一起了。
要及时的查缺补漏。
你所拥有的只是书本上的知识，并没有时间经验，而且还是刚入职场，也不懂，这时候你应该赶紧把自己不懂的学会，大家是一个集体，或许因为你的自身的问题会拖大家的后腿，拖后腿的人往往会被大家嫌弃。怎么可能融入进去呢？
