用得着这么费事儿吗？看我的！我国劳动合同法有明文规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此解除劳动合同通知书不需要用人单位批准，到了时间就可以办离职走人了，如果用人单位在收到解除劳动合同通知书以后，撕毁解除劳动合同通知书的，可以采用电子(比如微信、手机短信等)或者邮寄等方式通知用人单位，一样具有法律效力的。
你需要明白一点，你的辞职报告不需要领导批准，不需要领导批准，不需要领导批准，重要的话说三遍，以后一定要记住。《劳动合同法》上面规定的辞职流程只是要求想要辞职的员工提前30日以书面形式通知公司即可，根本不需要领导的批准，领导也没有这个权力。你把辞职报告送达领导知晓即可，他怎么处理你就不用管了，顶多30天后直接走人，且你不用承担任何法律责任。
我就被领导撕过辞职书。后来我连写五份让他撕
生米做成熟饭，直接消失，不来上班！大不了扣除一个月工资呗！真的是太可恶了一点。
我会选择与领导提前沟通，说出自己的原因，表示自己确实属于无奈才做出这样的决择。希望他尊重我。
写完辞职报告，就里面拍照留一份做底！让老板撕，撕完告诉老板，你已经拍照留底了！撕掉也没用。然后带上手机直接去劳动局就可以了！如实交代给劳动局的人员就可以了。剩下的就是劳动局搞定你老板！
