职场上，真正的牛人是不会让人轻易知道自己底牌的。而那些生瓜蛋子，在老司机面前说不了几句话，就暴露了所有的底牌。
职场中，有些话即便知道是假的也不得不说，有些是真的却不能说，有些话一出口就可能让大家觉得你是在吹牛皮，而有些话你一说出口就让人无比信服，相信你是个老专家。
那究竟在职场中那些话该说，那些话却要一直闷在心里呢？下面这些话，职明的职场人一定不会说：
1、我可干不了
「我不行」这个词儿也是一个非常消极的词，老板或者是同事肯定都是对你先有「他能行」的预期才来找你干活的，在他们眼中你说干不了就等于在推脱，是你根本就不想帮忙工作。
但是人不是万能的，如果你真的是干不了，而不是推脱该怎么说呢？你应该提供一个备用方案，说明尽管这件事情我做不了，但是我可以做另外一些事情帮助到你。
例如你不应该说「我可不能因为这个工作熬夜」，而可以说「我可以明天早点起来做这个工作」。前者表现的是一个「不能」的你，而后者表现的则是一个总有办法的你。
2、这不是我的职责
说这句话的人会给人以这样一种感觉：他做这份工作只是想拿一分工资而已，只愿意管好自己的一亩三分地，对自己的职业未来缺乏规划。
那正确的方法应该是什么呢？例如你的老板让你做一份不在你职责范围之内的工作，你应该先把老板交代的完成，而不是在办公室里跟老板据理力争：这不在我的职责范围之内。
如果说你在办公室里跟他「据理力争」，那会让双方都下不来台。做完这件「额外工作」之后，你再去跟老板聊，互相明确你的职责到底是什么，老板对你是否有了新的规划。这样做既能避免了双方冲突，也能有效的明确你的职能定位。
3、这不公平
连跷跷板都不可能永远平衡，生活怎么可能永远公平呢？如果你老是抱怨生活不公平、老板不公平、分工不公平，那就说明你认为这一切原本都是应该公平的。这样就图样图森破了，世界上哪有那么多公平。
如果你不想让别人觉得你是个初出茅庐的小孩儿，那你最好还是看清事实，保持积极，把你的小脾气留在工作外。退一万步讲，今天落在你身上的不公平，早晚也会落到别人身上啊。每个人的一生，总体上来讲都是公平的。
那应该怎么办？你可以更理性地看待一些问题，比如老板把你眼红的一个大项目给了别人，你不应该先想这个人是不是老板亲信之类的话，而是应该请问一下老板「我原本特别想要拿下这个项目，也做了很多准备，不知道您觉得我是不是不适合这个项目？请问我有什么可改进的么？」最开始说这些话可能会让你感觉到不习惯，但是慢慢就好了，这可比你猜测老板的想法高效多了。
4、这不是我的错
扩散「锅」绝对不是一个好主意。不管你在这份工作中承担了多么小的责任，如果出了岔子，那你该扛的锅，绝对不要推脱。如果这份工作跟你没有任何关系，那你客观理性的讲明白事情就好，绝对不要跟别人说这是 xxx 的责任。
你的老板和同事们都不傻，只要你紧扣事实，他们就应该知道到底谁应该背锅。如果你非要指责某个人，你就会给这个人留下非常不好的印象，而且会给老板和其他同事以告密者的形象，对你未来开展工作十分不利。
职场中，说话是一件很有技巧的事，当然这四点还不能概括所有，肯定还有很多话是不能跟老板直接说的，你在职场上有碰到过吗？欢迎留言，大家一块交流，共同成长。
这不关我的事。这是很多职场人都经常会说的一句话，也是当我们遇到很多事情时候的第一反应，过于着急把事情撇开。其实，很多时候我们遇到事情完全不必过于惊慌， 当有人来询问我们问题或者追责某件事情的时候，我们不妨耐心的先听他把话说清楚，然后再试着帮他把逻辑理清，最后再告诉他正确的流程，哪怕是跟你一点关系也没有，也尽量保持一个好的情绪和态度，有话慢慢说。我们设想一个情景：小王有个事情向领导汇报寻求解决方案，领导要小王去找小李协助，小李对小王说不是他的事情，此时如果小王转身再向领导汇报，说小李不配合，说不是他的事情，领导心里会怎么想。所以，即便你再不想帮忙，也要先问清楚是谁让他找你的，看人下菜碟嘛。
我不知道。电视剧大家都看过，尤其是谍战剧，什么都不知道的人是最令反动派头疼的，结局往往都不好，当然作为情报人员，坚持自己的信念，绝不出卖组织是值得我们学习的。可是在职场中，我们最怕遇到的人也是什么都不知道的人。有次开业务检视会议，期间对一个主管所在的团队做业务检视，问道一些数据异常的问题的时候，这位主管竟然一脸茫然，什么都不知道，而且一副理所当然的样子，会后我果断让人事重新挑选合适的人员。大家不妨想想，无论你在哪一个岗位上，如果对自己所在岗位相关的事情一无所知，那么你还能在这个岗位上继续走下去吗？
我不会，我不行。一般这么直接的拒绝老板，往往“下场”会比较惨。老板把这个工作交给你，你首先应该要想的问题是：他为什么要找我？他预期我能完成这项工作？与此同时，耐心的把老板的话听完，并询问他的目的和期待的预期。而不是老板还没说完或者说明白之前，你就打断说：我不会、我不行。
在背地里评论他人是职场的大忌，尤其是在老板面前说别人的是非更是不可取的。一方面你不知道你所说的是否是对的，另一方面，也是最关键的，你也不知道听你说话的人心里是怎么想的。在职场上慎言总是没错的。
我不喜欢“它”。这个它之所以是引号，即代表人也代表事和物。在职场中尽量不要过于个性鲜明、直截了当的表达自己的喜恶。大家在工作的时候经常能听到身边有同事在抱怨如何和讨厌这份工作，如何如何讨厌某个人等等。无数次的血的教训告诉我们，职场中所有的流言最终都会传到老板的耳朵。所以，跟任何人说话的时候，都要好好想想，什么该说，什么不该说。
