之前新闻上也有说过这个事情，如果确实是上班途中受伤的属于上班范畴，属于工伤的，公司要按工伤处理。但是如果经查明不是上班的途中或者是其他上班时间去做非相关的事情，是不算工伤的，要有足够的证据证明自己确实上班路上受伤的，比如你每天都走同样的路去上班，今天走了不同的路上班，只要公司发现，你这就属于证据不足以确认你是否上班。
我记得早年间曾经有过类似的案例，有员工在坐公交上班的过程中受伤，最后判定是工伤，公司需要负责的。后来法律里专门出了条文规定，只要是因为工作原因，在路上发生的意外都可以算为工伤。
你可以留意一下红圈中的内容，进行一下对比。
我觉得这应该算是工伤。因为毕竟员工是因为要上班，在路上因为路滑而摔倒。这个事故公司是需要负责任的。而且如果我没有记错的话，在工伤补偿的合同里面也有这么一条是员工在上下班的路上受伤，也算是工伤。
我觉得应该算吧，如果不是为了去上班她也不会滑倒吧！一般良心一点的企业都会算作工伤来处理！我们公司之前好像也有过这样的情况，是算作工伤处理的！😃😃
我觉得是在员工去上班的路上，员工出现了事故问题，那么员工在公司应该是有保险的，那么公司应该是有责任的吧。应该算是工伤。
我觉得这不能算是工伤，因为上班路上的时间是不能算作上班时间的，而且这种事个人的责任比较大，跟公司没有什么直接联系。
