对我来说，其实什么情况下会辞职这个问题，既不是钱少，也不是加班多，而是自己的自我价值没有实现，或者说做的事情自己无法认可，不能喜欢。但是，钱少和加班多这两件事情都很有可能成为大多数人离职的诱因。
钱少，什么情况下大家会觉得自己赚的钱少，其实往往都是觉得自我价值没有得到充分满足的时候，我做了那么多事情，或者说我做的事情那么有技术含量，那么重要，但是老板才给我那么点钱？或者是，同样的事情，在市场我随便去哪家公司，都比在这里能拿到更多的钱，在这种对比下，会觉得自己钱少，而且实际上的大多数情况，都是通过对比产生的钱少这个概念。这也是为什么大多数公司都不公开每个人的薪资，甚至薪资讨论在公司是红线。
加班多，就是工作已经侵占到了自己的个人时间，让自己没有时间生活，工作成了生活的全部，虽然这么说起来好像很可怕，但在现实生活中，很多行业，很多工作都出现了这个现象。 正常的工作时间大家都知道其实只有8个小时，但是现在的互联网公司也好，传媒公司也好，或者其他的行业，都多少都存在加班的现象。但是当加班加到成为辞职的诱因的时候，说明这个人已经没有个人生活了，所以需要重新考量是否这份工作值得自己牺牲这么多。
所以我们很少听到创业者抱怨加班多的，因为这就是他自己的创业，对工作有主人翁精神，其实就不会觉得加班多了。
钱少的情况下会辞职吧，加班多钱多的话不会辞职，钱多就好。
当然是钱少，钱可以做很对事，可是加班才能换来更多的钱那就不是很值得了。
都有吧，钱少还加班多简直就是一种折磨，而现在再不是360行，自己总有可以被重用的行业。
加班多，身体有时候不是太好，一直加班，就会辞职，钱少一点还不是什么大问题。
对自己工作失望的时候会去辞职，应该是因为钱少。
