在职场，老板的冷酷和独裁，是在其位谋其职的一种外在表现，是角色的一个设定。
因为作为领导或者老板，他在公司需要一定的威信和地位。因此他需要的是跟下属保持一定的距离。这样有利于树立威信和驱动执行力。也就是我们常说的，上司要能镇住下属，不然不利于开展工作。原因有以下3点：
01有距离才有敬畏
在人际交往中距离代表着关系的亲疏，在职场里如果下属跟上司距离太近，下属容易跟老板没大没小，这样直接会导致老板的话语失掉威力，降低工作效率。唯有保持一定的距离，老板才能扮演出一副威严的样子，下属才会饱含敬畏之情，快速落实工作。
02捉摸不透才有神秘感
上司的想法如果总是能被下属猜到，下属就会轻视你，甚至不尊重你。在他心里会想，原来上司也不过如此，水平太差还不如自己。这就像下棋一样，我们总是能猜到对手的下一步棋，整个游戏就变得索然无味。
有城府在我们的日常生活里也许是个贬义词，但在上司这里它是个褒义词。
03独断专行才有高效率
在职场里，上司如果什么事情都跟下属商量的话，不但显得不专业，而且极大的降低了工作效率。同时独裁也是一种权利的象征。
所以上司和老板总是一副冷酷，独裁，城府深的样子，其实是为了更好的开展工作，在保持距离中提高下属的工作效率。
