过年回家走亲访友总是不能免俗。和长辈聊天是个技术活儿，我一直都秉持着“少说多听，没事儿就微笑的”原则。
“我听说你在服装企业上班？好好的读个大学卖什么衣服，这个工作可不好，还是考个公务员吧 ”
“你看我儿子在家开个打印店就挺好的，在外面给别人打工，很苦吧”
“你们这些年轻人啊，就是太固执。我们说的话你们要听进去。我听你爸爸说你现在每天都在家看看书。看书看书看书，都学傻了，看书有什么用？现在这个社会，看书早就没用了！你看现在大学生还不是毕业了要给我打工！”
职业这个事儿，非要分个高低贵贱？什么时候大学生还成了“弱势群体”？和我遇到同样情况的是一个在做秘书的朋友。回家的第一餐，她和父母还有自己的舅舅一家吃饭。
舅舅说：“你妈妈好不容易把你供出来，你大学毕业了也不找个正经工作。秘书这个活儿是正经女孩子做的么！你就说说你这个工作，我想帮你介绍个男朋友都不好找，别人问起你是做什么的，我怎么说？！”
妈妈说：“是啊，你要听你舅舅的话，回家里来了，到学校考一个老师。为人师表，既不失面子又能陪在爸妈身边。女孩子就是要有个正正当当度好工作，我们做父母的才安心。”
在她们眼中，秘书两个字到底蕴含这多少难以启齿的阴暗看法？
她说，职业偏见这个事情在镇上还是挺常见的。不管你花费多少时间和对方解释，似乎只能换来对方更深的鄙夷。
当偏见已经深植脑海的时候，语言近乎是苍白无力的。除了用实际情动坚持并产出结果，否则很难改变别人的看法。
我和芳姐通了一个电话。作为hr的她，我想很会处理这种问题。我问她：当长辈对一份工作充满个人偏见时，要如何处理？
001：冷处理
在处理和长辈的观念差异时，我们常常遇到的最大问题是，没有道理可以讲。道理讲不通，自然也就没有所谓沟通一说。所以我的建议是，冷处理、不沟通。
在谈论到工作相关的话题是自然的过渡到其他话题，自己只要坚持自己所做的就好。因为有个事实虽然无奈但是必须承认的是：长辈在用感情绑架你，你的反驳多有道理都无用，不如不说。
002:结果导向
其实父母的不认同来自两方面，一是对工作本身的不了解、二是他没有感受到你的成果。
举个简单的例子：如果你在家码字一个月赚3000，只够生活费，父母只会觉得你不务正业，别人问起你在做什么，他们也羞于回答。但是你一个月赚30000，别人再问你在做什么的时候，他们会回答：作家、编辑或者自由撰稿人。
差异的并不是工作本身，而是工作产出的结果。与其花时间和父母斗，不如花时间和结果死磕。
003适度受伤
长辈也好、爱人也好、朋友也罢。任何人与人之间的关系是完全和谐到没有任何矛盾是没有可能的。在相处过程中发生的无数个事件中，总有一方会在某个时间点妥协或者受伤。
长辈需要爱和关怀，但是不代表你要无条件无限度的沉默。适度的提出自己的想法和父母博弈，哪怕他们内心上会有受伤的感觉，但你要相信作为成年人他们可以处理。
不可否认，长辈们拥有风丰富的社会阅历。但并不是所有的经验放在当下的环境都可以适用。产生职业偏见的原因大抵也是这几个：
001:信息的封闭和滞后。
002:对新事物接受能力低
003:长久以来的经验导致的观念差异
新的社会需求、新的工作职责、新的技能、新的岗位每天都在产生。你无法用所有的时间去向别人解释，你在做什么，你为什么要这么做。但是可以做的事，用最大的努力去耕耘并产出结果。
既然我无法用语言让你信服，就只能用行动让你改观。
坚持自己，No Pain No Gain
每天陪你盖着棉被纯聊天 ID：Daisy_wanghai
