谁都希望自己的生活处于持续上升的态势，况且35-50这个年龄段里确实是人一生中需要开销最大的时期，但是35岁之后就业市场需求明显就降温了，这种情况即便在欧美国家也是存在的（我的一个前法国同事就跟我聊过这个），但在我朝目前这个吃人口红利的时期更是如此，高精尖的部分只需要少数人就够了，其他的都是堆人力资源的劳动密集型工作，即便互联网也是如此，所以到了40岁没占据高精尖的位子，就必然面临来自后辈的天然压力，毕竟孩子老人得管，年轻人却还没到时候，他们挥霍得起，中年人没的挥霍，然后年轻人变中年人，小屁孩变年轻人，一代一代轮回， 谁也逃不脱。
工资收入这几年仿佛有一个玻璃屋顶一样再也涨不上去了，家里老的小的花销却再创新高。公司里面老板对自己也早有怨言，挣得比小朋友多却没那么好用。出去找工作嘛，看了一圈下来，小公司看不上眼，大公司投了简历如同石沉大海。年龄一天天老了，真是越想越着急。
中年危机，就是40岁左右找工作被单位嫌弃。自身能力、资源也一般，收入来源主要依靠上班工资，不上班基本不能维持家庭正常开支。子女的教育花费也是输在起跑线了，未来对下一代的经济支撑落后很多。年老精力不足不能很好胜任工作，真的就是危机重重了。
其实现在的40岁，还是比那帮年轻人幸福得多，因为年轻人未来的40岁，人数更多，竞争更惨烈，有一些二十多岁的年轻人已经在展望自己的中年危机，这并非是强说愁，这些年轻人更清晰地看到未来的趋势。
中年是人类的主动演化和第二次成长。你以为人生来到了尽头，其实你只是刚刚看到山顶的风景而已。为了更好的人生，别再被所谓的“中年危机”给坑了。
与其说40-60岁是中年危机，不如说是一场文化与性格的大解放，是创造与破坏的力量势均力敌的时候。所谓中年人，一半是创造，一般是破坏。
