不管坐什么位置，都要保持学习的习惯，进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈，所以要一直不断的学习，不让自己落下。
做到比领导的要求更好一点，职场竞争何其激烈，永远都有比你上进的人存在，对于每一次领导吩咐的任务，就是你的表现机会，所以你做的必须要超出领导的预期才可以走入领导的视线，对于那些领导寄予期待，并有所关注的可以伴随公司一起成长的员工，从来运气都不会差。
我想不管是基层员工、还是担任主管职位，都要保持学习的习惯，随时为自己的竞争力加值。因为在全球化的时代，自己家不是跟中国人、美国人、日本人竞争，而是跟来自全球的顶尖人才竞争。要不断的学习，还有主要是取决于态度，以及培养独立思考的能力。
培养良好的学习习惯，想要自己不被人代替，就要不断的学习，不断为自己增添新的知识储备。但要注意，我们的精力是有限的，不要被过载的知识分散了我们的专注度，要尽快找到自己的努力方向，选择好自己要专注的领域，会让我们的成长速度大幅度提升。
要永远做得比老板要求的更多一点！只晓得“做好份内工作”的员工，只能等着被淘汰。因为在这个竞争激烈的时代，有许多比自己更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。那就必须超越上司对自己的期待，让他对自己产生惊喜，这样才不会被刷下来。
定期总结自我反思，是非常有效的一套工具。建议每个工作季度结束时，为自己做一次季度总结，回顾过去三个月做的，总结已完成的和未完成的目标，找出可复制的成功方式，也找出让你陷入僵局的决定，然后不断改进。
