公司拖欠工资违反了劳动法，可以根据劳动合同法以及工资支付条例等相关规定要求结算工资的。现在要么和公司协商这件事，要么就向劳动保障部门举报，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁现在是免费的，不过一定要提供相关的证据，例如：劳动合同、工作证、考勤卡、工资清单…
根据国家现有的规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求企业除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，真没法就这么办。
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
到劳动部门（劳动管理监察大队）去举报，有他们来进行协调，一般都会成事的，但是你就没工作了。
