尽量做适合自己做的事。每个人都有自己的擅长和爱好，如果你选择做的事正好是自己最反感的，未执行之前就已经给自己设限，产生抵触心理，就会一拖再拖。做计划清单，严格执行。把自己近期要做的事，按照轻重缓急罗列出来，并标明完成的时间。给自己一个小的奖惩机制，强迫自己在时间内完成工作，完成了奖励自己一顿美餐或者礼物，完不成，惩罚自己加班半个小时等。
目标决定行动：执行力不强很多是目标不清晰导致地，设定一个清晰的目标有利于快速行动起来，比如：设定自己一天工作需要达到的工作量，或者这天项目该进行到那个阶段等。从“被动”变“主动”：要提高个人执行能力就必须从内心进行改变，从“被迫”执行变为“主动自发”的执行，摆明自己做事的心态，用心去做，拒绝拖延，当日事当日毕。
不要找任何的借口。“这件事太难了”“我现在很忙，一会再做吧”“先玩会游戏吧”“身体不舒服，休息一会吧”“先去吃点东西吧”...... 这些借口在我们工作中经常能听到，找借口是世界上最容易办到的事情之一，说到底，只是为自己推诿工作，推卸责任找一个冠冕堂皇的理由，但是习惯找借口，只会让我们执行力越来越弱。
目标明确。不管是团队执行力，还是员工个人执行力；不管是学习上的执行力，还是工作上的执行力，必须目标清晰明确。思想统一，行动一致。有了目标，就要统一思想，统一观念，统一行动，并朝着目标奋进，直至最终实现和完成制订的目标。
首先就是明确我们的目标，然后对授予我们命令的人要有绝对的服从。其实很多时候我们真的希望能够快速的把一件事情做完，特别是老板领导交代的任务。我们更要第一时间完成。但是很多人都是一拖再拖，最后导致了事情的没有完成。
相信自己，不断的给自己心理鼓励。任何事情都会有难度，但永远不缺少的是解决问题的方法。对待工作，第一时间去完成，而且相信自己一定能完成。不断的鼓励自己，强迫自己，执行力会一点一点的提升。
