换岗位或者辞职。以我个人经历给你一点启示吧。我人生中最黑暗的两年，就是在一个非常低学历低水平的公司里上班的时候。我的直属领导也是个六十多有老年证的人，对年轻人各种看不惯，喜欢背着当事人各种讲坏话，各种耍心眼给自己下属使绊，而她的下属只有两个人，我是其中之一，所以真心每天跟伺候老佛爷一样小心。辞职以后，我休息了俩月，然后很顺利地找到了不错的工作，但因为之前工作的影响，导致我对人很有敌意，这个后遗症其实到现在都有，让我对人不太亲热。
我也遇到这样的情况，自己的直系领导在工作岗位上已经将近十年了，一步步走上去的，但是没有什么文化，刚入职时他是我的直系领导，其它事情我都处理的还好，但是每次请假申请批款的事情总想让我帮他钻空子，比如出差总让在系统里多录入一天，很无语，但是人资查的也是很严的，我情商不高也不想说谎就很纠结，后来就辞职了，然后就去考研了，以后准备当老师，其实相比较无论在学校当学生还是老师都比在公司人际关系好处理一点。
如果是我，会直接选择离开。但如果还不能，那么就要反思一下，为什么自己会在这种人的手底下工作，然后提升自己，把自己的业务能力提高，因为这样，无论去哪里，你都可以再找到一份比之前更好的工作，所以最后，就大大方方的离开，并告诉那个人，我真的很不喜欢你。
遇到这种领导该怎么办，虽然无作为但是好歹给了下属自由发展的空间，如果你足够有能力足够有野心，将领导接触的业务理清搞熟，摸清各个关卡环节，与同事搞好关系，在业务上做精，找准机会取而代之。
保持沉默，我反正就不喜欢和思想不在同一个阶级的人深入探讨，该怎么过怎么过，但是不要因为和他人相处磨去自己的棱角。独一无二才是最好的。
保持沉默，我反正就不喜欢和思想不在同一个阶级的人深入探讨，该怎么过怎么过，但是不要因为和他人相处磨去自己的棱角。独一无二才是最好的。
