基础岗位靠简历来筛选是有随机性的，被选上是会带那么点运气，第一时间能给人产生一点：诶？这人看起来还不错！这样的，被留下的概率大些。假简历也会带来风险的，日后发生劳动关系冲突，公司可以以应聘信息作假视劳动合同失效。
完全不想看，我用的自己的真简历找的工作一个月2000，忙忙碌碌。我同班同学我们学历技能都是一样的，但是他面试时做的假的，他现在工资4000还要比我轻松。很无奈。
毕业时和同学去面试。我把我的成绩、获得过得荣誉、实习情况都如实说出。我同学直接谎称自己拿过创新大奖，还伪造了证书。最后自然是他被录用。只能说这就是现实吧。
想到这就很生气，校招时填表，有一项是问有没有实习经验。我照实填了无，其他同学都违心的填了有。最后我是唯一一个没被聘用的。
这个世界最可怜的就是老实人，无论什么事都不会伪装，连自己的缺点都不知道掩盖起来，人家招聘时自然不会选你。
这是很正常的事情，不只是应聘，就是相亲或者自主招生，你如果不会“包装”自己，那自然会被善于伪装的人击败。
