对职场社交来说，每个人的处理方式可能都不一样，不管你是用哪种方法，最终想要的结果就是，你是一个靠谱的人。同事有需要帮助的时候，第一个想到了你，老板安排一个比较艰巨的任务，第一个想到了你，客户有问题得不到解决，第一个想到了你。
涉及到切身利益，必须正规化。有次我同事跟我借钱，私下关系也非常好，但是她还是执意写借条。拿到借条我没有觉得见外，反而觉得这个人可交。涉及到利益的必须要正规化，这一点关系越好越要注意。
与人建立好的关系与口碑，当你判断别人对你有大价值时，你可以前期先吃点亏，帮人不收钱先也把事做好，人家在后面觉得你靠谱时，会带你一把，等到了时机成熟了就提出大家以什么样的方式合作。
态度是职业素养的核心，在职场中持有负责任、积极主动、自信又乐于助人，与领导同事相处融洽，注重团队精神和沟通协调能力的态度是决定成败的关键因素。
你答应别人的事情，如果都有结果，那么你们信誉度会在圈子中得到极大的提高，大家都认为你是一个可信的人的话，相信你的老板或者领导也一定能听到。
要勇敢的承认错误和失败。错了，失败了都不要找托词借口，坦率表达自己对对方的羡慕，会让人觉得不是失败者，而且觉得大气，能拿的起放的下。
