引用一句话:伤害你的并不是事情本身,而是你对事情的看法。单位同事们的年龄虽然和我差不多大,但家境各个都很殷实。以下是某些现象,不代表全部都这样。在卫生间里经常听到这样的对话:“周末去逛街了,买了四件。总共才不到五千。”“嗯,我这两件下来五千多。”每有同事出国,必会有人要求带LV回来。同事A出国,一次买十条burberry 围巾,自己用。我自己的情况:五线城市工薪家庭出身。LG偏远农村。两人白手起家立足。目前没有一线大牌的。实在好看但价高的衣服,上网找代购,有就有,没就没了。九成衣服是在打折时入手的。因为工作了,也不会穿得差,就是找质优性价比高的。特别注重锻炼身体,体型不错。不断学习穿衣搭配,形成自己的风格。平时出门偶有回头率,有时会被陌生人问:你这包/衣服哪里买的,真好看。我自己知道这种差距,但我不至于自卑。我也不羡慕TA们的生活。家境好坏跟人品无关,有时跟TA们打交道反而更爽快。也会从TA们身上开阔眼界。我自己也有优势。我工作态度正,工作能力强。偶尔表现出自卑时,就会有人说:你这么强都自卑了,让我们可怎么活?我三观正,待人真诚。和熟的同事能开玩笑,也能讨论人生。有时大家遇到困难还会来征求我的意见,大到工作调整,小到逛街购物。兴趣算比较广泛。你可以找有相同爱好的同事一起玩,打牌打球打豆豆都行。3. 只是观念的差异。求同存异。随着你收入的提高,你会发现之前对你遥不可及的东西会陆续走到你眼前。所以,没什么大不了的。对于在物质富足方面追不上同事的我,一心追求精神富足。同事们会觉得我是个有趣的、有思想的、有独立个性的人。哈哈。现在有娃了,和上文提到某殷实同事家的娃同龄。殷实娃家一心把孩子打造成漂亮宝贝,酷炫衣服成堆,我家一心把孩子打造成精神富足宝贝,书成堆。没有谁好谁坏,接受不同。
自卑这个话题我认为非常重要。并且你一定要想尽方法,把自己的自卑情绪进行改变,变得自信。因为我认为人之所以能够成功和幸福,主要来源于自信。并且你讨厌的那个人,之所以他的行为让你讨厌,也是因为这个人自卑的缘故,才让他做出了一些反常的举动,让你讨厌或者厌恶。所以如果你自卑的话,你就会做出一些应急或者是苛刻的反应。这样对你的生活工作还有人际交流都有重大的影响,而且是不利的因素。比如说两个人谈恋爱,不管是男的女的,其中一个对另外一个说你不能和谁说话,你不能和谁谁交流,甚至划了一类人,你不能和哪一类人进行谈话或者交流,说这个话的人一般往往就是自卑的,如果他要是自信的话,他就不会为对方设定条条框框,我只是举了一个简单的例子。生活当中你能看到很多人都在为自己找一些借口,比如说我今天不怎么怎么样,或者是我从来不做这个或做那个让大家反观他的另类和特殊,有的人是为了博眼球,有的人实际上就是一种自卑的表现。从自卑当中走出来,让自己的行为举止胸怀更加的大方和宽阔,摆脱自卑的阴霾,走入自信的晴天。
自卑的兄弟叫自信,当我们有自卑感的时候,说明我们意识到问题了,起码我们有觉悟,后知后觉而已,所谓自卑只是消极的心理在作怪,我们的心态进入了负循环,自卑不可怕,可怕的是找不到方向,和解决的方法,更可怕的是选择逃避,当我们改变不了自己的时候,也不能讨厌自己,解决自身问题才是根本,如何解决?第一,接受自己,第二,面对自己,第三,分析自己,第三,找出问题,第四,制定目标,第五,应对方案,第六执行步骤,第七,效用检视,第八,进一步完善,第九,坚持不懈。冰冻三尺,非一日之寒,我们想要回到正轨,拥有积极正面的心态,需要我们自己学习实践中提升,从小事开始,日积月累,一定能更好。
首先找到自卑心态的根源,哪方面让您产生自卑的。是文化不行,还是身体缺陷,或者能力方面,您要好好思考下,到底是哪方面的原因让您自卑。只有找到原因了才能对阵下药。找到原因后,我们针对性的去解决问题。如果这个原因是软件方面的,比如学习能力,口语交际等,努力去提升自身的软件实力。如果是硬件问题,不能够改变的。那么您也别急,先调整自己的心态,每天给自己鼓励,加油,然后再从软实力下手,从而提高自己的综合实力。
首先你要找出自己自卑的那个点,然后认清自己究竟因为什么会自卑,刚你找到了这个点之后你需要做的就是尽可能的去弥补这个点,P如果这个点可以靠你自己的努力而换来和他们一样的效果的话你就照着这个方向去努力,如果这个点你弥补不了,可能是先天造成的,这样你需要做的想的就是你需要比别人更加的努力去工作,这样才不会感觉到自卑能力比别人强自然就会被得到别人的肯定,自然就会自信起来
有句话叫做人比人,气死人。每个人都是不同的个题,没必要跟别人去比。记得我刚踏入工作的时候,身边有很多老员工会羡慕我年轻漂亮,然后说自己老了,没有我的年轻气盛了。但是同样,我能看到的是他们的阅历比我多,社会经验比我足。这让我对他们充满了尊敬。所以人都是互补的,在你没有的基础上回给你你所拥有的东西。所以根本无需自卑,一切往前看,你会发现别你所拥有的一点也不比别人少。






