物是人非的办公室,暗搓搓的准备下一份工作,毕竟你要是再不跑,可能你就要
以三年工龄,本科学历荣升副主管啦。
这么多人都跳槽了,我一直不动,大家会不会觉得我没能力,不敢跳,到时这边公司领导会不会觉得我是职场混混?要不要投投简历试试?就这样,即使从来没有要离职想法的同事,也会开始寻觅新的工作机会。
在一家互联网初创公司,年后回来很多人离职,当然重新招聘的速度也是杠杠的。
看到许多光怪离奇的事情,比如,前面给你画饼的领导,第一个消失了,然后部门主管能够同时上两个,然后迅速变成一个,接着你会看到在闲职领导岗位养老的关系户也不见了。
离职率高,那么领导给你画的饼就够大,你一个小小本科生,他能指着分部门主管的岗位给你画饼,你要信了那就是你傻,毕竟前面四五年工龄的研究生都盯着呢。
离职是真的寒心了吧,就是觉得自己被压榨了,替自己不值得呀。






