物是人非的办公室，暗搓搓的准备下一份工作，毕竟你要是再不跑，可能你就要
以三年工龄，本科学历荣升副主管啦。
这么多人都跳槽了，我一直不动，大家会不会觉得我没能力，不敢跳，到时这边公司领导会不会觉得我是职场混混？要不要投投简历试试？就这样，即使从来没有要离职想法的同事，也会开始寻觅新的工作机会。
在一家互联网初创公司，年后回来很多人离职，当然重新招聘的速度也是杠杠的。
看到许多光怪离奇的事情，比如，前面给你画饼的领导，第一个消失了，然后部门主管能够同时上两个，然后迅速变成一个，接着你会看到在闲职领导岗位养老的关系户也不见了。
离职率高，那么领导给你画的饼就够大，你一个小小本科生，他能指着分部门主管的岗位给你画饼，你要信了那就是你傻，毕竟前面四五年工龄的研究生都盯着呢。
离职是真的寒心了吧，就是觉得自己被压榨了，替自己不值得呀。
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