我们公司规定是必须提前一个月提出离职申请，然后在这一个月正常上班，实际上就是给老板留出招聘的时间，这个很正常，因为一个公司的运转跟人数都是成比例的，可以和我谈再干1个月或者2个月，不能说等找到人再走，那万一明天找到人，明天就让我辞职吗？
交离职申请表，一个月之后，不管老板您找不找人来替代，我都是可以离职的了。如果公司不发我的工资，我可以到当地的仲裁委员会投诉咱公司的.听说投诉受理，会有不少的赔偿的！
这是不合法的，劳动者只要依法提前申请离职，到离职日，用人单位就应该依法结清工资并办理离职手续。我的根据是《劳动合同法》。
我辞职提前一个月申请的，如果一个月之内招到新人我就可以走，但招不到新人，一个月之后也可以走的。这是国家规定的。
我会按照双方约定，办理工作交接。我们公司依照有关规定应当给我支付相应的经济补偿的，在我来办结工作交接时支付。
老板我已经提前写申请了，你就该说话算话，要不然同事们也会对您失去尊重的，您的威严也会受到影响的。
