我们平日讲究低调做人，高调做事，也是一样的道理。事情做了，就应该努力被领导看到。多发一条正能量的朋友圈，多学习一项工作技能，一份优秀的工作汇报，都可以让你在上司心中留下工作积极，能力不错的印象。而反之则会留下工作怠慢，我行我素，团队荣誉感差等负面印象。
工作总结就像一次测验考试一样，对待总结态度掉链子的话，就等于在上层面前被判了刑，即使你平时表现再好，再说领导平日日理万机，不会去太在意的！再者工作总结也能提现你是否具有一定的管理水平，一个毫无管理水平的人，你觉得会有好的发展前景嘛？领导会提拔你嘛？
工作汇报就像考试一样，一份良好的工作汇报应该是你平日工作成绩的一次体现。对待汇报的态度，也是你对待日常工作态度的一次体现。如果你发挥失常或者态度怠慢，在上司面前留下不好的印象，没有那么多善解人意的上司会因为你平日表现良好而为你解释开脱。
总结写的好对自己的职业发展那肯定是百益无一害的，当然你和你顶头上司有仇除外。报告/总结写的好也是你一种自身能力的展示，至少给领导眼前一亮的，这样第一印象不会差，同时也让领导知道这个团队有你这么个人。
工作总结汇报不仅是一项工作，也体现了你较强的自我管理能力。如果你未来想晋升，成为团队或者部门负责人，这项能力是不可或缺的，所以不如早早锻炼自己拥有这项能力吧！
公司员工那么多，许多项目工作是许多同事合力完成，而且领导一般也只关心结果，所以过程中谁贡献最多对他而言无关紧要。能够映入眼帘的只有项目负责人，而非团队每个成员。
