职称并不是决定工资的唯一条件，还有职位、工龄、初始学历等。
别人也是付出努力爬上去的人家能力高就拿得多。没能力就少拿很正常。
个人情商不同。每个岗位发展除了智商也要靠情商。有的人好多年就做画图匠，一直没有机会提升，也不会去主动争取机会。而有的同学做采购，几年就当经理了。工资水平差了好多。
工作的职业方向不同。同样是一个行业，譬如大学学机械设计的专业，有的同学工作就是机械制图，有的是去做调试工作，有的是做采购，当然工资也不同了。
属于一种激励，因为你取得了相应的职称表示对你工作的认可，自然工资就会高一些
因为职工之间所要解决的问题和面临的风险都是不一样的，风险与收益成正比。
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