我之前的公司，刚去一个月不到，我要专升本考试，提前两天给他请假，他:你走了工作怎么办？我:谁谁帮我办，现在都不怎么忙，他能忙的过来，他:工作是独一无二的，没人能帮你！我:他要是没时间的话我回来加班干！他没说话。提前一天我又向他说请假，他:你走了工作怎么办？我:谁谁帮我干点，剩下的我回来加班干！他还是没说话，我那天晚上直接坐车走了，回来后他没说啥，我加班把剩下的工作干好了，加班前向他申请他满口答应。月底让他签考勤的时候他先看了我请假的两天在上面写着，又指着我的加班时间说:你加班是补之前没干完的工作，加班时间不能算！你改一下我再签，过了一会我就把辞职报告和没改的考勤表又给他了
原来公司女老板，每天换各种衣服和发型，你和她见面必须说好看漂亮年轻之类的话，要不然，就给你找麻烦，凡事能拍的员工，都是好员工，剩下的，莫名其妙就开除，老板喜欢说大话，按她的说法，区域内的市场都是他一个人的，初次和她见面，感觉这人好厉害哇，什么都承诺，上午承诺的事，下午就不算了，公司的员工换的比小姐还频，后来，听说公司倒了。
公司老板项目太多，相信总经理，结果趁生孩子休假，一走就是三年，人家不但领公司年薪，还在一个投资公司当起了高管，领两家钱，公司我在当地打理，头两年要钱打点关系，领导说我们北京都不用，实际会计说北京那边大小节都打点。第三年进入关键阶段，我要钱打点关系，人家很严厉的说，处理政府关系不能靠请客送礼，我说靠什么。回答说靠感情。下属在一旁也听见了，瞠目结舌。
一个小的国企领导，认为，整个公司里面的员工除了他自己，其他的人都是在混日子不作为、啥也不会干啥也干不好。别人做啥事他都觉得不满意，即使完成了还要批评。常有理，他自己一贯正确，出了问题把自己责任摘得干干净净。处理问题对人不对事，标准把握随心所欲。公司里的规章制度由他定，破坏由他来破坏，还说手下的人没有按规矩办事。
部门聚餐的时候小组负责人当着我们组员的面跟一个妹子说：你是我们组唯一干活的人，以后你要什么资源你都跟我说，我能为你争取的一定给你。有什么你都跟我说。然而这个他看重的妹子来了半年不到就结婚怀孕休完产假就计划离职了。我们其他几个人都在旁边喘气儿呢，别的小组的人看着，我真是觉得丢人。你带的是团队，不是个人谢谢。
奇葩领导 女 三十五岁左右 此领导为部门经理，已经在公司工作七年左右。公司规定上班时间为早8：00，女孩A每天都在7：55左右踏进办公室门，在她这就不可以，认为你来晚了，并进行说教，之后全天对你爱搭不理，甩脸子。
