能力出众，重担在身，同事闲着。以前有一个同事，他在看看进入职场的时候能力非常强，而因为刚刚毕业，他自己也非常勤快。这一个员工有能力用愿意做事情的人很快就会被领导重用，而事实上也确实如此，领导非常看好他。他也能够按时暗恋的完成领导布置的任务，久而久之，他的任务越来越多，而同事的任务却越来越少。仅仅不到半年的时间，他就离职了。
我认为优秀的员工被逼走的原因有很多。其中我觉得最重要的一个原因就是受到了其他员工的排挤和冷落。因为优秀的员工经常会受到老板的重视，这会引起其他同事的嫉妒心理，还会有一些其他公司会重新给优秀员工施绊脚石，所以优秀员工会被逼走，这样方便自己挖人。还有一些员工被逼走，是因为自己的付出和回报不成正比。
我感觉一个优秀的员工被逼走，很可能的原因就是因为无能的上司，嫉妒有才华的人，处处对有才华的人进行打烊，最终导致真正有才华的人去往其他地方另谋高就。同时，也有可能是因为这名优秀员工，由于本身并不懂得做人的道理，所以受到公司员工们的排挤。这些都是一个优秀员工可能被逼走的原因。
我认为优秀员工被逼走的原因可能存在，同事的嫉妒，导致优秀员工的正常工作停滞不前，还有公司的待遇问题，使得优秀员工与普通员工没有区别对待，是导致优秀员工心凉，以及这家公司的发展前景，可能。公司发展前景不是十分可观，导致优秀员工被逼走。
我之前的时候有一个同事，他就属于那种优秀的员工，老板布置的任务，他总是提前可以完成，还会做很多其他的工作，而且总是爱帮助我们，后来因为，内部不公平，总是偏待他，再加上他在这个公司没有上升空间了，所以他就辞职了。
我觉得优秀员工被逼走的话，一般都是公司其他员工对他的派件。他竟然是优秀员工，那么在领导和老板那里，他是没有问题的，是很受重视的，但是在其他员工那里就觉得他是一个眼中刺，觉得有他在其他员工就不能展露头角。
