首先要管理好自己，要成为一个优秀团队的领导，自己在各方面一定要做得最好，是团队的榜样，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，要有海阔天空的胸襟，用真诚去打动每一位成员。
要培养一种气质，对待本职工作要认真、负责，其实不管做什么都要抱有这种态度，能够长时间坚持下去，和同事没必要非要说很多话，但对待他们要真诚，时间长了，你的磁场这就产生了。
和同事的相处是很需要技巧的，和大家共同做事，少用“给我怎样怎样”这样的话。不要给他们一种你是领导的姿态，让他们觉得你亲近易人，自然而然的，他们就都愿意听你的了。
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情，同事有难，多给予指导和帮助，让他们感觉相互之间如朋友一般，这样的相处消除了上下级的隔阂。
做好自己该做的工作，团结同事，不在背后议论他人他事，员工有卓越的业绩，多给他们鼓励，工作以外，多关心同事，让他们感觉你是一个平易近人的领导。
如果是公司规定的加班，尽量和大家一起加班，让大家都知道，你愿意和大家一起努力，陪大家一起吃苦，渐渐的也就消除了那种职位间差距的沟壑。
