实习生和正式员工的区别在于有没有劳动合同 实习生其实就是公司给你一个了解职位的机会 让你给企业展示你的价值 但是并没有劳动合同的约束 实习可以只作为你的工作尝试 如果表现优异企业会选择留用 正式员工有劳动合同的保证 正式成为公司。
实习一般来说是初入职场或刚刚换了一家公司，还不熟悉公司业务，甚至连自己的定位都很模糊，转正之后就对自己的工作有了明确的定位，知道该做什么怎么做大概就是这样。
比较大的区别，实习期只是让你实践，没有劳动合同约束，你想走比较容易；正式员工有法律保护的劳动法，纠纷一般有利益保障，当然也要履行劳动合同法认真工作。
没有转正期的说法，实习期或者试用期职工转正之后即为正式职工，试用期满或者见习期满，双方可以继续用工。无论是否办理转正手续，都视为合格。进入正式期。
所谓实习，就是在没有毕业而还在学校的学生参与到社会实践，劳动报酬很少，转正以后就会同工同酬，获得相应的劳动所得。
实习只适合在校学生，试用是要签合同的，什么都不会，要重新开始学，转正是成为正式员工，合同期限比较长的。
